下面是小编辛苦整理的关于“劳动者社会保险待遇”的一些推荐范文，主要包括：社保不属于劳动仲裁，公司是否需要为非全日制用工缴纳社会保险，职工基本养老保险的发展历程，最高人民法院劳动争议司法解释3第一条中损失指的什么损失，用人单位是否与返聘人员签订劳动合同，超过工伤认定的时效如何处理等方面内容，值得借鉴。

社保不属于劳动仲裁？社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的： 1、因用人单位未参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报...

公司是否需要为非全日制用工缴纳社会保险？公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇，被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关...

职工基本养老保险的发展历程？在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和...

最高人民法院劳动争议司法解释3第一条中损失指的什么损失？【1】第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。【...

用人单位是否与返聘人员签订劳动合同？用人单位是否与返聘人员签订劳动合同，关于退休返聘协议：已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受...

超过工伤认定的时效如何处理？1、救济途径有以下两种观点： 第一种观点是伤者通过案由获得救济。其依据为： （1）《》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇 （三）因工伤残或者患，”； （2）国务院《条例》...

请问养老基金定投哪个好！去申请时需要父母亲自去吗？首先要区分一下养老金和基金，养老金也叫退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。根据国家有关规定，是在劳动者年老或丧失劳动能力后，依据对社会所作的贡献和所具备的享受养...