下面是小编辛苦整理的关于“公司没有签劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：没有签劳动合同公司无故辞退员工应该赔偿多少，我在公司做销售四年一直没有签劳动合同，我在公司上了十五个月班但是没有签劳动合同辞工怎么办，没有签劳动合同但是却是工作了三个月可以要回公司吗目前还没有走，公司没有给员工签合同员工己在公司做了二年没合同怎办，没有签劳动合同等方面内容，值得借鉴。

没有签劳动合同公司无故辞退员工应该赔偿多少？没有签劳动合同公司无故辞退员工应该赔偿多少，没签劳动合同企业将职工辞退企业应该赔偿职工：1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了...

我在公司做销售四年一直没有签劳动合同？没约束 如果单位一定期限内禁止到同业单位工作，竞业期内是要按月支付补偿金，否则竞业限制无效 《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...

我在公司上了十五个月班但是没有签劳动合同辞工怎么办？超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法在先，劳动者可以按照《劳...

没有签劳动合同但是却是工作了三个月可以要回公司吗目前还没有走？要证明你与用人单位之间存在劳动关系，可以尝试从以下几个方面寻找证据：是否有一些工作文件，上面有公司领导的批示意见或公司的盖章。你在库房工作，是否有货物交接单等单据，最好单...

公司没有给员工签合同员工己在公司做了二年没合同怎办？劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付...

没有签劳动合同？1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动...

没有和单位签劳动合同？公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍...

公司没签劳动合同咋办？公司没有和劳动者签劳动合同，劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳...

公司没和员工签劳动合同？您好！ 可以要求给予赔偿的，如果要走的话，即走也是行的，可参考以下： 对于没有签订劳动合同，劳动者可以按劳动合同法第三十八条，以公司存在严重过失为由，提出辞职，而无需经其同意，并可要...

没有签合同怎么算双倍工资？第一年，除去第一个月，共有11个月算双倍工资。第二年自动转入“无固定期限劳动合同”，就不算双培工资了。 没缴交社保费，可以要求用人单位缴交。 如果不缴交，你可以随时通知公司辞...