下面是小编辛苦整理的关于“员工赔偿单位损失”的一些推荐范文，主要包括：因员工原因造成用人单位损失用人单位能否要求员工赔偿，员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失，员工工作失误造成经济损失如何扣发工资用于赔偿，员工造成单位损失要赔偿吗，关于员工因为过失给单位造成损失的赔偿问题，劳动法规定员工给公司造成损失怎么赔偿等方面内容，值得借鉴。

因员工原因造成用人单位损失用人单位能否要求员工赔偿？原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...

员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失？如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的，用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。 1、劳动者故意造成的损...

员工工作失误造成经济损失如何扣发工资用于赔偿？【案例】黄某在一家建筑企业工作时，因操作失误给单位造成两万余元的经济损失，单位让其承担这两万余元的经济损失。现在，黄某每月工资被单位全部扣除用于赔偿损失。法律人士指出...

员工造成单位损失要赔偿吗？经常在外就餐的人一定有过这样的经历，服务员上错了菜后，出错的服务员会面露难色地向客人请求，能不能将错就错，否则这盘价格不菲的菜就要由他来埋单了。虽然这是餐饮业的普遍行规...

关于员工因为过失给单位造成损失的赔偿问题？1.劳动合同法没有规定个人要承担多少，如果劳动者本人负全责的话：有个规定就是要赔偿，可以从劳动者的工资中扣除，但每月不超过本人工资的20% 。 2.从你的个案来看，应该不用负全责，...

劳动法规定员工给公司造成损失怎么赔偿？是应当要补偿的，依据的法律：《工资支付暂行规定》第16条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...

关于员工赔偿公司损失的法律问题到底该怎么赔？劳动者给用人单位造成经济损失的处理办法 根据造成用人单位经济损失的原因不同，可以分两种情形： （一） 劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担...

员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？员工在工作中过失导致公司损失，其赔偿根据情况确定，但是目前赔偿比例没有一个具体标准。 工作过失对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且要求劳动者...

员工给公司造成损失怎么赔偿？员工给公司造成损的赔偿：1，按照《企业职工奖bai惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》（劳动部[1994]489号）第16条规定的精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单...

公司起诉已解雇员工因在职期间工作错失造成30多万的损失如何赔偿？通常是部分赔偿。 按劳动法规的规定，因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位在教育、管理上也存在不足，或...