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工伤职工自己在公司辞职了可以得到经济补偿金吗？工伤职工自己在公司辞职了可以得到经济补偿金吗，职工因工伤辞职企业要付补偿金吗：首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。根据 《劳动合同法》 第38条规定：...

因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗？因工伤九级伤残向用人单位提出解除劳动合同可以得到经济补偿吗，工伤职工与单位解除劳动合同后多久能得到赔偿金：1、劳动者因工伤（具体到你的伤残九级）可以向用人单位提出解除劳...

追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的争议符合什么标？按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法...

工伤期间不续签合同索赔双倍经济补偿金公文样本？劳动争议仲裁申请书（标题） 申请人：（姓名、性别、户籍地等自然人信息） 被申请人：（公司名称等信息） 请求事项： 1、补付工资XX元； 2、支付违法解除合同赔偿金XX元 3 、…… 4、…… 事实...

国企员工离职有什么补助？国企员工离职有什么补助，国有企业工伤职工辞职有何补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...

工伤保险条例？工伤保险条例第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二...

2016工伤保险条例？工伤保险条例目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。下面是2016工伤保险条例，欢迎阅读...

新劳动法工伤？新劳动法工伤《工伤保险条例》 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，...

劳动法工伤规定？劳动法工伤规定《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，...

工伤保险条例1？第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国...