下面是小编辛苦整理的关于“被解除合同补偿标准”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同解除补偿金赔偿标准，员工被辞退经济补偿金标准是怎样的，公司无故解除合同按照新劳动法违约金怎么赔偿，哺乳期如被裁员可申请多少赔偿，无期限劳动合同被辞退应该得到经济赔偿还是赔偿金，在一个公司工作10年以上被辞退按照劳动法该有什么样的赔偿等方面内容，值得借鉴。

劳动合同解除补偿金赔偿标准？楼主被辞退的那天，就是纠纷开始的时候，应当从那天开始六十日内申请劳动仲裁。 现在劳动仲裁时效已过，去申请仲裁会被驳回。楼主诉到法院最后也会被判决驳回诉讼请求的的。依据...

员工被辞退经济补偿金标准是怎样的？按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

公司无故解除合同按照新劳动法违约金怎么赔偿？这家公司按照劳动合同法四十七条给予经济补偿的。 现在要弄清楚，你是无故被解除劳动合同的，还是因故解除的。如果是无故解除，则适用八十七条标准。也就是说，公司给你的补偿金是...

哺乳期如被裁员可申请多少赔偿？按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求...

无期限劳动合同被辞退应该得到经济赔偿还是赔偿金？1、用人单位与劳动者解除劳动合同，是支付赔偿金还是经济补偿金，与劳动合同的期限无关；也就是固定期限和无固定期限劳动合同赔偿标准是一样的； 2、经济性裁员，未提前30天书面通知...

在一个公司工作10年以上被辞退按照劳动法该有什么样的赔偿？两种情况： 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同，那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章...