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关于职工劳动合同范本？引导语：劳动合同中的劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。今天，小编为大家整理了关于职工劳动...

劳动法只保护企业职工吗？劳动法只保护企业职工吗，我国现行劳动法有何特点：看劳动法和劳动合同法的解释规定就知道你单位的这种情况同样受劳动法约束。超时加班已经违法。既不调休也不支付加班费也是违...

事业单位职工是否适用劳动法？事业单位职工是否适用劳动法，教师适用劳动法吗：事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是公务员编制，不适用《劳动合同法》。 《劳动...

劳动法对女职工的保护规定？一、劳动法对女职工的保护规定 1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月...

国营企业职工劳动合同范本？根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是一份国营企业职工劳动...

最新工厂职工劳动合同范本？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化...

劳动法规定女职工退休年龄？坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。 《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养...

2016年劳动法对职工生病有什么办法？2016年劳动法对职工生病有什么办法，新版2016劳动法关于工亡赔偿标准：第二十六条第一款 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：...

新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的？新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的，劳动法对哺乳期的规定：劳动法： 第六十三2113条 不得安排女5261职工在哺乳未满一周岁的婴儿4102期间从事国家规定的第三1653级体力劳动强度...

劳动法关于职工病后工作权利的规定？《劳动法》对职工病后的工作权利规定有如下条款： 第二十六条第一款 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者...