[员工怎样申请劳动仲裁]员工申请劳动仲裁有如下流程： （1）在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 （2）收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证...+阅读

用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：

1、劳动者姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

5、致送单位名称。 递交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、身份证复印件一份；

2、劳动关系相关证明；其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；

4、有委托代理人的，提交授权委托书（可以自己处理不请代理人）。 在仲裁申请中值得注意的问题： 一是仲裁时效问题，根据《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被诉人员，提交副本。 三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会。

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如何申请劳动仲裁啊具体的程序是怎样的？需要什么材料吗第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；（3）申诉人身份证明及复印件；（4）有委托代理人的，需当面签...

公司裁员我怎么申请劳动仲裁。。。你好！ 1、根据你所说的情况，你完全可以以公司没有给你签订《劳动合同》和没有给你缴纳社会保险为由申请劳动仲裁，解除劳动关系。这样你就可以根据《劳动合同法》第四十六条、第...

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如何申请劳动仲裁？需要收集什么证据仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法...

我这种情况申请劳动仲裁应该怎么做？？可以申请仲裁。 你可以主张以下权利： 1、未签劳动合同的双倍工资（自入职一个月开始计算，最长11个月）； 2、克扣、拖欠你的 7、8月份工资，以及拖欠工资的赔偿金（50-100%）； 你辞职是否按...

员工怎么申请劳动仲裁员工申请劳动仲裁需要以下材料： （1）劳动仲裁申请书：申请书一般式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 （2）申请人身份证明及复印件。 （3）若有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书...

我要怎样提起劳动仲裁一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电...