[员工申请劳动仲裁技巧]申请劳动仲裁请，当事人向仲裁委员会提交书面申请后，仲裁委员会机构接到仲裁申请书后，5日内就会做出受理或者不受理的决定。 1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。...+阅读

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

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公司裁员我怎么申请劳动仲裁。。。你好！ 1、根据你所说的情况，你完全可以以公司没有给你签订《劳动合同》和没有给你缴纳社会保险为由申请劳动仲裁，解除劳动关系。这样你就可以根据《劳动合同法》第四十六条、第...

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如何申请劳动仲裁？需要收集什么证据仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法...

我这种情况申请劳动仲裁应该怎么做？？可以申请仲裁。 你可以主张以下权利： 1、未签劳动合同的双倍工资（自入职一个月开始计算，最长11个月）； 2、克扣、拖欠你的 7、8月份工资，以及拖欠工资的赔偿金（50-100%）； 你辞职是否按...

员工怎么申请劳动仲裁员工申请劳动仲裁需要以下材料： （1）劳动仲裁申请书：申请书一般式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 （2）申请人身份证明及复印件。 （3）若有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书...