下面是小编辛苦整理的关于“解除劳动合同有违约金”的一些推荐范文，主要包括：公司无故解除合同按照新劳动法违约金怎么算，职工单方面解除劳动合同可以吗，劳动法关于培训费违约金的问题，紧急求助个人想提前解除劳动合同！，空调维修劳动合同有什么要求的吗，关于签约后辞职是否缴纳违约金的问题等方面内容，值得借鉴。

公司无故解除合同按照新劳动法违约金怎么算？首先要把几个概念搞清：违约金、经济补偿金、赔偿金。 违约金：是合同中约定的一方违约要付对方的违约金的。07年3月合同中有违约金是不违法的。 经济补偿金：指违反或解除劳动合...

职工单方面解除劳动合同可以吗？职工单方面解除劳动合同可以吗，员工单方面解除已签订的固定期劳动合同是否需要交违约金：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、...

劳动法关于培训费违约金的问题？关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支...

紧急求助个人想提前解除劳动合同！？我可不可以这么理解：你想离开公司，不想给违约金，期望得到加班费？ 如果我理解正确的话我认为这个问题很容易解决，因为在这件事情上用人单位有一个明显不利的地方对不来说是很有利，...

空调维修劳动合同有什么要求的吗？1、一年是合同期满解除，企业需要支付经济补偿金一个月工资。 2、三年是合同期限未满，企业属于违约解除，除支付一个月薪资的经济补偿金之外还需支付两个月薪资的经济违约金。（经...

关于签约后辞职是否缴纳违约金的问题？劳动法和劳动合同法（第37条）都要求劳动者单方提前解除劳动合同需要提前30日书面提出。 你未提前30日构成单方违约，如果给用人单位造成损失的，你有赔偿义务，如果合同是在2008年1月...

已签订劳动合同离职我需要负什么责任？1.合同里面有约定的，依照约定执行 （一般会约定违约金，返还培训费等）。2.没有约定的话，会按照新的劳动合同法相关规定。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

与公司签下了两年的劳务合同如果在合同期内提出辞职会有什么后果？首先，劳动合同法规定，劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日可以解除合同。 其次，劳动合同法规定了两种可以约定违约金的情形：约定服务期和竞业限制。如果...

与公司签下了两年的劳务合同如果在合同期内提出辞职会有什么后果？首先，劳动合同法规定，劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日可以解除合同。 其次，劳动合同法规定了两种可以约定违约金的情形：约定服务期和竞业限制。如果...

特岗教师辞职交了辞职信和违约金单位没给开辞职证明对以后有？向单位提交的辞职申请书，但是单位没有给开解除劳动合同书，也没盖单位公章，那么当事人的书面辞职有效，但是用人单位不办理，属于违法。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以...