下面是小编辛苦整理的关于“劳务协议解除要赔偿吗”的一些推荐范文，主要包括：劳务派遣单位单方面解除合同应怎样赔偿，解除劳务合同如何赔偿，劳务合同终止需要赔偿吗，厂子搬厂劳务派遣工怎么赔偿，劳务合同赔偿金，劳务合同期内辞职需要赔偿吗等方面内容，值得借鉴。

劳务派遣单位单方面解除合同应怎样赔偿？劳务派遣单位单方面解除合同应怎样赔偿，解除劳动合同如何补偿：《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： （一）用工单位有劳动...

解除劳务合同如何赔偿？用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者...

劳务合同终止需要赔偿吗？需要的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...

厂子搬厂劳务派遣工怎么赔偿？厂子搬厂劳务派遣工怎么赔偿，公司搬迁劳务派遣工有权得到经济补偿吗：企业搬迁，劳务派遣工可以有用工单位退回派遣单位，由派遣单位重新安排工作，或者由派遣公司根据情况和员工解除...

劳务合同赔偿金？经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对...

劳务合同期内辞职需要赔偿吗？一、劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期： 1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿？劳务派遣工被用工单位裁员，应由派遣单位另行安排工作。 劳务派遣工，派遣单位是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位，被工作单位裁员的，劳动关系并未解除，...

但合同签的是第三方公司派遣劳动合同应怎么赔偿？与劳务派遣公司签合同，用工单位辞退，是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资如果派遣公司不再派遣解除合同，派遣公司支付补偿金《劳务派遣暂行...

劳务派遣辞职有赔偿吗？劳务派遣辞职有赔偿吗：劳务派遣和一般的劳动合同用工没有什么区别，仅仅需要注意的是劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或...

合同解除如何赔偿？合同解除如何赔偿，合同违约应如何赔偿：我国法律承认合同解除与损害赔偿并存。《民法通则》第115条规定：“合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。”我国《合同法...