下面是小编辛苦整理的关于“劳动法上的劳动者”的一些推荐范文，主要包括：新的劳动法上对试用期的员工辞职是怎么样规定的呢，平均一个月的加班多少时间在新劳动法上是怎么规定的呢，非全日制的协议对娉用方和被聘用方劳动法上有什么规定！，个人解除劳动合同补偿金，不得单方解除劳动合同的情形有哪些等方面内容，值得借鉴。

新的劳动法上对试用期的员工辞职是怎么样规定的呢？1、单位制度 规定了与劳动者直接涉及利益的规章制度的建立：劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等。 2、劳动关系 用工之日建立劳动关系，并且建立职...

平均一个月的加班多少时间在新劳动法上是怎么规定的呢？劳动法…… 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的...

非全日制的协议对娉用方和被聘用方劳动法上有什么规定！？非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相...

个人解除劳动合同补偿金？个人解除劳动合同补偿金，劳动法上的解除劳动合同的补偿：劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

不得单方解除劳动合同的情形有哪些？一、用人单位单方解除劳动合同的情形 劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者...