下面是小编辛苦整理的关于“单位找理由辞退员工”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同到期公司有权以任何理由辞退员工，如何辞退试用期员工，辞退孕妇员工补偿标准是什么，公司试用期辞退员工的问题，公司试用期辞退员工的问题，单位辞退有过错员工是否会有补偿等方面内容，值得借鉴。

劳动合同到期公司有权以任何理由辞退员工？第四十二条劳动合同法劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或...

如何辞退试用期员工？一般要求以书面形式向劳动者说明理由，不采取书面形式，一旦发生劳动纠纷，无法证明用人单位已向劳动者履行了说明理由的法定义务。对提前通知问题，我国《劳动合同法》对用人单位依...

辞退孕妇员工补偿标准是什么？需要看辞退理由，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位以此辞退，无需支付经济补偿。 a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人...

公司试用期辞退员工的问题？公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由。不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续。 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个...

公司试用期辞退员工的问题？公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由。不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续。 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个...

单位辞退有过错员工是否会有补偿？单位辞退有过错员工是否会有补偿，公司无理由解雇员工应该怎么样赔偿才合理：如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。《中...

以上班时间网络聊天为由辞退员工合理吗？会计赵灵（化名）被所在公司辞退，理由是上班时间存在网络聊天的行为，还将其他公司的税务发票带入公司。因公司不同意按仲裁裁决支付赵灵经济补偿金，公司将赵灵诉至东城法院。记者昨...

未签合同用人单位无故辞退员工怎么办？一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如...

有关劳动法规定辞退员工要怎样补偿？劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），按法律规定，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补...

优秀员工候选人三个月不到怎就被辞退？网友的困惑： 我进了一家投资公司，每天工作表现认真，优秀完成工作任务，在前一个月还提名优秀员工后选。但是就在上个月中旬公司要我离职，我觉得很意外，公司却无任何理由。我是10月8...