下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法律依据”的一些推荐范文，主要包括：劳务合同法律依据，劳动合同赔偿法律依据，电信划小承包让员工解除劳动合同有法律依据吗，合同解除的条件是什么解除合同的法律依据有，追索劳动报酬经济补偿金的法律依据有哪些，身体不适申请调岗的法律依据等方面内容，值得借鉴。

劳务合同法律依据？篇一:劳动合同法律适用的若干规则 劳动合同法律适用的若干规则 《中华人民共和国劳动合同法》是中国大陆在新时期第二次重大转型中出台的一部重要劳动法律。继发生于30年前...

劳动合同赔偿法律依据？用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。 法律依据是《劳动法》第二十七条的规定： 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人...

电信划小承包让员工解除劳动合同有法律依据吗？电信划小承包让员工解除劳动合同有法律依据：如果 你的劳动合同未到期并且你也没严重违反公司纪律的话，公司解除劳动合同的，就属于违法解除，则公司应当向你支付赔偿金。 法律依据...

合同解除的条件是什么解除合同的法律依据有？无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规...

追索劳动报酬经济补偿金的法律依据有哪些？主要有如下几点： 劳动合同应当具备以下条款： ...... （六）劳动报酬； ..... 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商...

身体不适申请调岗的法律依据？身体不适申请调岗的法律依据，身体不好要求公司调动岗位被拒绝违法劳动法吗：调岗做广义的理解，包括：调整工作地点、工作内容、工作岗位等。 调岗属于劳动合同内容的变更，按照《劳...

请问作为劳动者有没有什么法律依据可以拒绝加班和者拒绝调换岗位？单位要加班员工是否有权拒绝：要看看你的劳动合同了，你的劳动合同，有没有约定工作岗位？ 如果约定了明确的工作岗位，而公司在没有与你协商一致的条件下，单方面变更岗位的行为，是违反...

国企职工的工资标准怎么确定？依据的法律条文是什么？国企职工个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定。 根据我国《劳动法》规定 第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十...

确认劳动关系的依据有哪些？确认劳动关系的依据有哪些，劳动关系界定标准：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...

劳动赔偿起诉书？劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规，向人民法院依法提出自己主张的法律文书，当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对于受侵害的合法权益进行提出赔偿，具体...