下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同辞职违约金”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同如何规避辞职违约金辞职等问题，新劳动法辞职违约金，合同未到期我想辞职这样需要交违约金吗，关于合同期内辞职需扣除的违约金，辞职有哪些违约金规定，关于新劳动法辞职违约金的问题等方面内容，值得借鉴。
劳动合同如何规避辞职违约金辞职等问题？劳动合同如何规避辞职违约金辞职等问题，怎样防止核心员工离职：首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项...
新劳动法辞职违约金？只有劳动者违反培训服务期的约定，用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的...
合同未到期我想辞职这样需要交违约金吗？合同未到期我想辞职这样需要交违约金吗，劳动合同纠纷违约金我跟公司签了合同还没到期到年底12月份才到：1、若你未接受单位的专项培训，是不付违约金的。<<；劳动合同法>>；第二...
关于合同期内辞职需扣除的违约金？以前，劳动者提前解除劳动合同，不管是否给用人单位造成损失，都需要支付违约金，这实际上是一种惩罚性的违约金条款。而违约金条款的限定适用是这次劳动合同法的一大贡献。这些年，违...
辞职有哪些违约金规定？辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
关于新劳动法辞职违约金的问题？劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专...
签订合同工作了想辞职违约怎么罚款？签订合同工作了想辞职违约怎么罚款，关于签约后辞职是否缴纳违约金的问题：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技...
签定劳动合同后培训期间打算辞职需要交违约金吗？依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...
签约5年的合同如果工作一年提出辞职有违约金吗？如果劳动者没有与用人单位签订专项技能培训合同，未享受用人单位出资的专项技能培训，劳动者合同期内辞职无违约金。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法...
有协议书试用期辞职需不需要交违约金我刚毕业未签劳动合同但签？有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业，未签劳动合同，但签了协议书，协议书上试用期是三个月违约金是5000，还未到三个月想辞职需不需要交违约金？ 我的档案和户口好转...
