下面是小编辛苦整理的关于“休假制度”的一些推荐范文，主要包括：员工休假制度，酒店员工休假制度，考勤及休假制度，医院休假制度，薪年休假“打折”缘于保障制度虚设，事业单位休假制度等方面内容，值得借鉴。

员工休假制度？职工休假制度 (一)职工补休、年休，由所在科室负责人批准;病假、产假按病假证明休假。 (二)职工请探亲假、婚假、哺乳假、丧假须科室签署意见，报人事科审批备案;事假按申请条件...

酒店员工休假制度？酒店为完善请、休、销假制度，统一审批手续，特制定本制度： 1、员工请假和休假，必须履行当事人书面报批的手续，特殊情况，可事先口头请假或来电电话请假，或委托人请假，经批准后休假，但必...

考勤及休假制度？一、制定目的为完善公司福利制度，加强考勤管理，规范考勤和休假流程，特制定本制度。 二、适用范围 1、本制度适用于公司高管人员以外的全体员工。 2、高管人员实行综合工时制度，...

医院休假制度？一、休假类别 1、婚假：婚假三天。男职工年满25周岁，女职工年满23周岁以上属晚婚，可另增加晚婚假十五天。 2、产假： (1)女职工产假90天，含产前休假15天。 (2)由妇产科出具《诊断证...

薪年休假“打折”缘于保障制度虚设？薪年休假打折缘于保障制度虚设 根据2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年带薪休假5天；已满10年不满20年的，带薪休假10天；已满20年的，带...

事业单位休假制度？事业单位休假制度 一、市级机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。 二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。 三、休...

公司考勤休假制度？第一章 总 则 第一条 为促进公司规范化管理，维护员工合法权益，增强员工的积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，制定本制度。 第二条 公司实行统一的工作考勤及休假制度。 第...

最新劳动法休假制度？最新劳动法休假制度，重工业企业公司的带薪休假制度执行计划书应该怎么写：1、全国年节及纪念日放假办法 （1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年...

如何执行带薪休假制度？1、职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日...

带薪年休假制度规定工资怎么算？您好，根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...