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关于“生病为由”的专题推荐:

12月13日 编辑 fanwen51.com

下面是小编辛苦整理的关于“生病为由”的一些推荐范文,主要包括:用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖,公司要求换岗为由让辞职我该收集什么证据,以上班时间网络聊天为由辞退员工合理吗,商铺委托经营管理合同受托方以未收到租金为由拒付租金怎样解除,公司已不能胜任工作为由给我变动岗位我不同意改怎么办,员工无合理的请假理由企业以旷工为由可如何扣罚员工等方面内容,值得借鉴。

用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖?用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖今年又快到年底了,可去年的年终奖、绩效考核工资原单位还扣着不发,陶女士近日来到丰台区工会调解中心寻求帮助。 职工:主动离职也不该扣...

公司要求换岗为由让辞职我该收集什么证据?1、签字版的手签文件,才会具有法律效力的。其实换岗为由让辞职这种事情是很常见的。如果合同到期了,公司跟你续签,然后告诉你要你换岗,应该不是想辞退你的。因为如果有心要辞退...

以上班时间网络聊天为由辞退员工合理吗?会计赵灵(化名)被所在公司辞退,理由是上班时间存在网络聊天的行为,还将其他公司的税务发票带入公司。因公司不同意按仲裁裁决支付赵灵经济补偿金,公司将赵灵诉至东城法院。记者昨...

商铺委托经营管理合同受托方以未收到租金为由拒付租金怎样解除?商铺委托经营管理合同受托方以未收到租金为由拒付租金怎样解除,私人与开发商签订购买商铺20年的使用权的合同委托开发商管理:合同的解除有两种,一是双方协商解除,二是起诉后由法...

公司已不能胜任工作为由给我变动岗位我不同意改怎么办?公司以不能胜任工作为由,给当事人变动岗位,当事人不同意,可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定...

员工无合理的请假理由企业以旷工为由可如何扣罚员工?一、我不评论你们公司的制度,3000一个月,那每天就100,3倍就300,旷工5天就扣1500,但你们的扣除上线就3000*20%=600,社保还扣什么,不帮交那几个月不就是了?但是,个人部分你们公司还是...

公司以工作岗位撤销为由给我了解除劳动合同通知书我去仲裁了没去?公司以工作岗位撤销为由给我了解除劳动合同通知书我去仲裁了没去,公司突然撤掉我的岗位让等公司安排我也不想去别的岗位!怎样让:天下没有不散的宴席,如果是用人单位依据劳动合同...

商铺委托经营管理合同受托方以未收到租金为由拒付租金怎样解除?合同的解除有两种,一是双方协商解除,二是起诉后由法院判决解除。 法院判决解除的条件,如果是合同中约定解除的的条件出现了,判决很容易。否则的话,必须提交足够的证据,法院才能判...

老师生病祝福语送给生病老师的祝福?老师生病祝福语整理一些写给生病老师的祝福语,老师是园丁,为大家的学习日夜忙碌,如果老师哪天因病不舒适,说几句温馨的话祝福老师早日康复 老师生病祝福语 让轻风化成细语,让细语...

事实劳动关系成关键?张先生、王女士是一对夫妻,同在大兴某鞋厂工作。2004年初两人到该鞋厂工作,2004年6月鞋厂以停业为由将两人辞退。夫妻遂以拖欠工资为由将鞋厂诉上法庭。一审法院以夫妻两人没...

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