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终止劳动合同补偿金标准？劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

终止劳动合同经济补偿金的计算？终止劳动合同经济补偿金的计算，劳动合同解除补偿标准：终止劳动合同经济补偿金的计算具体如下： 一、经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年...

终止劳动合同补偿金怎么计算？终止劳动合同补偿金怎么计算可以参照以下内容： 一、经济补偿金计算标准：《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

公司与我终止合同辞退的补偿金应该怎么计算？劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

员工被辞退经济补偿金标准是怎样的？按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

劳动合同法2013第87条？1、用人单位违法解除或终止合同，劳动者可以主张双倍经济补偿金。 2、对经济补偿金的计算，应该按47条，即工作满1年1个月的标准，超过半年按1个月，未满半年按半个月计算。 3、问题在...

竞业禁止协议补偿金法定内容有哪些呢？竞业禁止协议补偿金法定内容有哪些呢，竞业限制协议补偿标准：（一）、在支付时间上法定 法律有明确的规定。即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。《上海市劳动合同条...

解除劳务合同如何赔偿？用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者...

劳动合同法第八十七条？第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照本法第四十七条规 定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【解析】本条是关于用人单位违反本法规定...

老板炒员工怎么赔偿？公司炒掉员工的是否赔偿，需要看理由是否符合法律规定。 如果属于违法解除，则应经济补偿标准的二倍支付赔偿金。我国法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当...