下面是小编辛苦整理的关于“教学常考核细则惩”的一些推荐范文，主要包括：学校教师考核细则，学校教师考核细则，班级工作考核细则，绩效工资考核办法细则，幼儿园教师考核细则制度，班级管理工作量化考核评分细则等方面内容，值得借鉴。

学校教师考核细则？教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。第一条...

学校教师考核细则？为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。 第一条 考核原则：坚持...

班级工作考核细则？小编为大家整理了一篇关于班级工作考核的细则，让我们一起来看看吧。 为了加强学生日常管理，维护学校正常教学和生活秩序，培育创新人才，切实落实《中学生守则》和《学生德育考核...

绩效工资考核办法细则？奖励性绩效工资考核实施方案【1】 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性，提高教师素质，优化教师...

幼儿园教师考核细则制度？以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!幼儿园教师考核细则制度 一、 教育教学：(20分) 1、 活动设计：(6分)(1) 能按时提前备课，熟悉教育目标及内容;(2) 符合幼儿年龄特点及兴趣爱...

班级管理工作量化考核评分细则？班级管理工作量化考核评分细则 为了进一步全面贯彻党的教育方针，切实提高我校的教育教学质量，必须不断加强学校各项工作的管理水平，巩固和发扬我校的良好声誉。将竞争机制引入...

小学班主任及中队辅导员工作考核细则？班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面，有案可查地评价一个班集体，把班主任的荣誉...

副班主任岗位职责及考核细则？为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。 一、...

学校对教师的评价细则？根据区局《关于开展师德建设年活动的实施意见》的要求，学校对教师主要从师德、教学能力及业绩、教学工作创新精神和创新能力三个主要方面进行考核，具体细则如下： 一、教师能力...

教师考核鉴定范文？教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。第一条...