下面是小编辛苦整理的关于“员工测评基本原理”的一些推荐范文，主要包括：员工素质测评的基本原理，如何构建一个完整的人员素质测评标准体系等方面内容，值得借鉴。

员工素质测评的基本原理？（一）个体差异性原理 员工测评的对象是人的素质。只有人的素质存在而且具有区别时，员工测评才具有现实的客观基础。如果没有差别，千人一面，那就不需要测评了。 人的素质是不一样的...

如何构建一个完整的人员素质测评标准体系？掌握员工素质测评的基本原理、类型、主要原则和量化方法，员工素质测评标准体系的构成、类型、设计原理，以及品德测评、知识测评和能力测评的方法，能够运用员工素质测评的各种方...