下面是小编辛苦整理的关于“选人用人培养力度不够”的一些推荐范文，主要包括：干部选人用人自查报告，对提高选人用人公信度的思考，加强异地创业单位选人用人制度建设，如何坚持正确选人用人导向，提高选人用人公信度的问题和对策思考，选人用人公信度自查报告等方面内容，值得借鉴。

干部选人用人自查报告？认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权，下面是小编为大家收集的干部选人用人自查报告，供大家参考。 干部选人用人自查报告范文 (一) 根据《关于开展干部...

对提高选人用人公信度的思考？对提高选人用人公信度的思考 选人用人问题，社会历来关注，群众历来关心。当前，干部选拔任用工作逐步步入民主化、规范化和科学化轨道；但也面临着一些突出问题，尤其是选人用人上的...

加强异地创业单位选人用人制度建设？文章标题：加强异地创业单位选人用人制度建设 加强异地创业单位选人用人制度建设新河煤矿党委针对本部井下停止开采、大批干部职工赴山西外出创业的实际，深化企业干部人事制度...

如何坚持正确选人用人导向？积极作为，务实创新，扎实工作，突出理论武装、“四重”导向、创先争优、创新创业、执政为民、从严治党 ， 坚强组织保障和人才支撑 。坚持正确的选人用人导向，围绕选好人用好人这一...

提高选人用人公信度的问题和对策思考？提高选人用人公信度的问题和对策思考 党的十七大明确要求，要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。一方面表明中央深化干部人事制度改革的坚定...

选人用人公信度自查报告？根据全市市直单位选人用人公信度测评检查工作的统一安排部署，市委组织部对2008年以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行了自查分...

选人用人公信度专项检查自查报告？为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》（鲁组发【2008...

选人用人之道的介绍？得人才者得天下！一切的竞争，归根结底是人才的竞争。选人用人，关乎事业的成败。如何根据德才勤绩慧眼识人，如何量才而用，因材施用，如何用感情、待遇、制度、文化选用留人，如何选对人...

选人用人公信度专项检查自查报告？为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》(鲁组发【20x...

如何树立正确的选人用人观激发干警工作热情？文章标题：如何树立正确的选人用人观激发干警工作热情 树立爱岗、敬业、干事的选人用人观，是激发干警工作热情的基础条件，也是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，更是坚持...