下面是小编辛苦整理的关于“用人单位擅自调岗降薪”的一些推荐范文，主要包括：用人单位和用人单位工会订立集体合同是否代表着用人单位就不用于劳，用人单位协议书，用人单位之连带责任，因员工原因造成用人单位损失用人单位能否要求员工赔偿，用人单位规章制度，新人在试用期间怎样考察用人单位等方面内容，值得借鉴。

用人单位和用人单位工会订立集体合同是否代表着用人单位就不用于劳？这是合理的，企业可以与企业工会签订集体合同的。根据劳动合同法：第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福...

用人单位协议书？用人单位协议书范文就在下面，欢迎大家阅读! 用人单位协议书【1】 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人或负责人 乙方(...

用人单位之连带责任？第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【解读】 本条是关于用人单位招用与其他用人单...

因员工原因造成用人单位损失用人单位能否要求员工赔偿？原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...

用人单位规章制度？用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的...

新人在试用期间怎样考察用人单位？试用期是一个双向考察磨合的过程，用人单位可以考察新进人员并决定辞留，新进人员也可以考察用人单位并选择辞留。那么，新进用人单位的大学毕业生，如何考察用人单位呢？ 问一般来讲，...

用人单位如何连带赔偿责任？赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位承担70%以上） 一，用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计...

用人单位劳动法补偿？用人单位有欺诈行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动...

毕业生到用人单位提前上岗请假条？毕业生到用人单位提前上岗请假条 编号： 姓名性别班级用人单位详细地址家庭地址用人单位电话家庭电话个人手机请假时间自年月日到年月日 毕业生只有已完成签约或与用人单位达...

关于用人单位辞退工人的规定？关于用人单位辞退工人的规定，劳动法员工辞退规定：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况及相关法律规定： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合...