下面是小编辛苦整理的关于“哪些情形属于工伤范畴”的一些推荐范文，主要包括：空调病是否属于工伤范畴，特殊情形下的工伤保险待遇有哪些，人们被认定为工伤的24种情形是哪些，出了工伤怎么办，劳动法的如何认定工伤的，怎样认定是工伤等方面内容，值得借鉴。

空调病是否属于工伤范畴？从业者在高温场所工作时中暑，可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤？这两天，CBD部分白领开始抱怨这个问题。 记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现代城、银泰大厦、...

特殊情形下的工伤保险待遇有哪些？特殊情形下的工伤保险待遇有哪些，农民工能享受工伤保险待遇吗：工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。劳动者发生工伤...

人们被认定为工伤的24种情形是哪些？（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作...

出了工伤怎么办？一、工伤一般与职工从事的工作有关，即因工作原因引起的职工身体受到伤害或死亡的情形。因工作出现伤亡事故，首先应该知道是否属于工伤。 《工伤保险条例》规定了下列情形应为...

劳动法的如何认定工伤的？工伤的认定： 一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...

怎样认定是工伤？只要劳动者符合《工伤保险条例》第 14、15条规定情形之一的，都是可以认定为工伤的。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果...

企业工伤年度总结怎么写？企业工伤年度总结怎么写，社会保障科工伤认定窗口工作总结怎么写：可以在当地请律师起草。 工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时...

工伤保险怎么规定的？按照新《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且...

工伤和解协议书效力？工伤和解协议书效力【1】 工伤赔偿中，和解协议是否有效，要视具体情形而定。 工伤赔偿和解协议本质是民事合同，平等主体针对某一问题达成的合意。 在劳动纠纷中，和解是法律所允许...

工伤的范围是多少呢？我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1。从事本单位日常...