下面是小编辛苦整理的关于“劳动争议的受范围”的一些推荐范文，主要包括：劳动争议案件受理范围哪些纠纷不属于劳动争议，请问劳动争议的范围是怎样吗？管辖原则有什么，劳动争议受理范围，试述我国劳动争议的范围，劳动争议仲裁的受案范围，劳动争议的受案范围有哪些等方面内容，值得借鉴。

劳动争议案件受理范围哪些纠纷不属于劳动争议？劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动...

请问劳动争议的范围是怎样吗？管辖原则有什么？一、劳动争议的范围是怎样的 在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、...

劳动争议受理范围？1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议； 3、因执行国家和本市有关工资（含津贴和补贴）的规定发...

试述我国劳动争议的范围？劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议以后，一种解决争议的方式，而且按照我国劳动法的相关规定，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，也就是说，发生劳动争议如果想通过诉讼的途径解决...

劳动争议仲裁的受案范围？【劳动仲裁 受理范围】《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定：本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动...

劳动争议的受案范围有哪些？劳动争议受案范围 从争议主体上看包括： （1）中国境内的各类企业与职工； （2）个体工商户与学徒、帮工； （3）国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人（或称工勤人员）及与之建立劳动合同关...

目前劳动争议的受案范围及处理途径？1、 受案范围：（1993年8月1日实施 中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条）本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议： （1） 因企业开除、除名、辞退职工和职...

劳动争议的适用范围是什么？劳动争议，是指劳动关系的当事人，因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动关系当事人，一方为劳动者，另...

哪些劳动争议不属于劳动监察处理的范围？根据《劳动保障监察条例》以及相关法律规定，下列事项不属于劳动监察的范 围： （1） 劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反 劳动保障法律、法规不支...

劳动仲裁和人事仲裁的各自受案范围？劳动仲裁和人事仲裁的各自受案范围，劳动人事争议仲裁调解书和劳动人事争议仲裁调解协议书有什么不同：【劳动仲裁 受理范围】《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障...