[在选调生座谈会上的发言]尊敬的各位领导，亲爱的同学们：大家上午好！工作三年来，我经历了从乡镇到县直机关再到市直机关三个不同的工作岗位。九象网: .9xwang.记得著名作家柳青曾说过，“人生的道路虽然漫长...+阅读
选调生工作座谈会上讲话心得体会
在今年的全市选调生工作座谈会上，夏部长作了十分重要的讲话，与全市历届选调生进行了一次面对面的思想交流。自己作为部机关工作人员也有幸参加了这次会议。深感夏部长的讲话不仅是对全体选调生的谆谆教导，也是对广大青年干部的殷切期望。特别是对青年干部要完成人生的原始积累这一论述感触颇多，也深受教益
。经过认真思考，结合自身实际，我觉得一名青年干部要完成人生的原始积累，须从以下五个方面为之努力：
1、知识素养的积累。知识是人一生中最有价值的财富。刚参加工作的年轻人，起步一样，开始看起来没有什么区别，几年光阴，差距就出来了。综合素质高、业务能力强的干部无论在那个岗位上都能游刃有余，发挥业务骨干的作用，而有的同志就有明显差距，这就是学习与不学习的结果。有的人之所以能够成功，关键在于比别人更勤于学习、善于学习，积累了更多的知识，具备了更高的理论素养。知识水平的提高没有诀窍可言，更没有捷径可走，它来自于“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的勤奋刻苦，来自于“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的不懈努力。对我们来说，积累知识应该是一种觉悟而不是任务，是责任而不是负担，是修养而不是应付。要不断拓宽知识领域，在精通业务的同时，广泛涉猎社会、经济、法律、科技等综合性知识。不仅要当“专才”，还要当“多面手”，不仅要当“业务通”，还要成为“活字典”，尽可能多地储备知识，要有“腹有诗书气自华”的厚重底蕴，不能有“学到用时方恨少”的苍白浅薄。
2、工作水平的积累。“冰冻三尺非一日之寒”，工作能力的提高不会从天而降，而是一个聚沙成塔、滴水石穿的过程。一是要用心思考。对工作要做到“三思而后行”，尽量谋划得长远一点，设计得周密一点，考虑得细致一点，从小事做起，从细节做起，于细微之处见功夫，不怕辛苦，不怕麻烦，多搞“回头看”，经常“梳辫子”。二是要精心把握。工作要把握重点，分清主次，审时度势，说干就干，雷厉风行，切忌自由散漫，拖拖拉拉。大到政策的制定，文件的起草，小到电话通知，都要全情投入，认真做好，工作的每一个环节做到高效、严谨、规范，争取不出错。三是专心落实。“一步行动比一打纲领更重要。”干工作、办事情，最根本的是要真抓实干。要真心投入，用心去履行责任，始终保持一种不干则已、干就干好的精神状态，保持一种争创一流、永不懈怠的工作干劲，这样我们的工作才可能走在前列、争得上游。
3、创新能力的积累。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，创新就是工作的源头活水，流水不腐，户枢不蠹，只有坚持创新，我们的事业才能生生不息，不断向前。青年干部光知道埋头苦干还不行，还必须善于动脑，善于创新，要有新思路，有好办法。要做创新的“生力军”，我们的差距还很大，但差距很大也意味着发展潜力很大、进步空间很大。“亡羊补牢，为时未晚”，关键是要以只争朝夕、时不我待的精神，开拓进取，奋发图强，说干就干，立说立行，作一名勤于思考、长于总结、勇于尝试、善于探索的青年干部，在汲取营养、兼收并蓄的基础上，对工作形成自己独到的看法和见解，认真加以归纳和总结，多动脑，勤动笔，拿出自己的工作成果。如果甘当应声虫、传话筒，满足于被动地干，那只能成为一个忙忙碌碌的事务工作者，不可能把工作做得很出色，不可能创出一流。
4、实践经验的积累。实践出真知，基层广阔的实践空间是每一个青年干部成长的大课堂。理论知识需要到实践中检验升华，工作经验需要到实践中学习积累，党性修养需要到实践中锻造锤炼，实践锻炼始终是青年干部成长的现实需要和必由之路。青年干部一般都有较高的文化知识水平，思想比较活跃，但也不同程度地缺乏对基层实际情况的深入了解，缺乏驾驭全局、解决复杂问题的经验和能力。在工作中就有不少这样的例子，有的同志本科甚至研究生毕业，也写不出一篇像样的材料来，看不出有什么优势。而有的干部没有什么正规学历，但通过实践工作的磨练，具备了很强的文字能力。这就是实践的威力和价值。如果我们能够沉下心来，抓住每一次可能的机会，磨练自己，摔打自己，注意研究把握工作规律，在工作中学本领、长才干，那就是一种很好的实践，我们的调研决策能力、组织协调能力、处理复杂问题能力和文字写作能力都会得到全面的提高，为今后的成长进步打下坚实的基础。
5、人脉资源的积累。“人捧人无价之宝,人踩人寸步难行”，良好的群众基础是青年干部成长的必要条件，在当今这样一个需要 12全文查看合作的社会中，人与人之间更是一种互动的关系，“孤家寡人”注定成不了气候。青年干部在扬蹄疾进的时候，更应该回头看一看，自己到底是独行千里的“孤独雁”，还是万马奔腾的“领头羊”。首先要善于沟通，走出自己的空间，把自己的感受与他人分享，使对方产生共鸣，而后彼此之间增加了解，增进团结，保持一种和谐的氛围。其次要善待他人，孟子说“君子莫大乎
与人为善”，这说起来简单，做起来并不容易，它包含了许多内容：对人要多一份理解和宽容，当别人遇到困难时主动伸出友谊之手；坐时常思己过，闲谈莫论人非；承认别人的价值，负起自己该负的责任。只有真诚地对待别人，别人才会真诚地对待你。最后要善于取舍。即要处理好人际关系上的取与舍，每个人都有自己的亲朋好友，都有自己的生活圈子，同事之间有的关系可能密切一些，有的则可能疏远一些，这是人之常情，不要因观点的不同而打击同事，也不能因别人的曲意奉承而丧失原则。
12全文查看选调生工作座谈会上讲话心得体会
在今年的全市选调生工作座谈会上，夏部长作了十分重要的讲话，与全市历届选调生进行了一次面对面的思想交流。自己作为部机关工作人员也有幸参加了这次会议。深感夏部长的讲话不仅是对全体选调生的谆谆教导，也是对广大青年干部的殷切期望。特别是对青年干部要完成人生的原始积累这一论述感触颇多，也深受教益
。经过认真思考，结合自身实际，我觉得一名青年干部要完成人生的原始积累，须从以下五个方面为之努力：
1、知识素养的积累。知识是人一生中最有价值的财富。刚参加工作的年轻人，起步一样，开始看起来没有什么区别，几年光阴，差距就出来了。综合素质高、业务能力强的干部无论在那个岗位上都能游刃有余，发挥业务骨干的作用，而有的同志就有明显差距，这就是学习与不学习的结果。有的人之所以能够成功，关键在于比别人更勤于学习、善于学习，积累了更多的知识，具备了更高的理论素养。知识水平的提高没有诀窍可言，更没有捷径可走，它来自于“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的勤奋刻苦，来自于“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的不懈努力。对我们来说，积累知识应该是一种觉悟而不是任务，是责任而不是负担，是修养而不是应付。要不断拓宽知识领域，在精通业务的同时，广泛涉猎社会、经济、法律、科技等综合性知识。不仅要当“专才”，还要当“多面手”，不仅要当“业务通”，还要成为“活字典”，尽可能多地储备知识，要有“腹有诗书气自华”的厚重底蕴，不能有“学到用时方恨少”的苍白浅薄。
2、工作水平的积累。“冰冻三尺非一日之寒”，工作能力的提高不会从天而降，而是一个聚沙成塔、滴水石穿的过程。一是要用心思考。对工作要做到“三思而后行”，尽量谋划得长远一点，设计得周密一点，考虑得细致一点，从小事做起，从细节做起，于细微之处见功夫，不怕辛苦，不怕麻烦，多搞“回头看”，经常“梳辫子”。二是要精心把握。工作要把握重点，分清主次，审时度势，说干就干，雷厉风行，切忌自由散漫，拖拖拉拉。大到政策的制定，文件的起草，小到电话通知，都要全情投入，认真做好，工作的每一个环节做到高效、严谨、规范，争取不出错。三是专心落实。“一步行动比一打纲领更重要。”干工作、办事情，最根本的是要真抓实干。要真心投入，用心去履行责任，始终保持一种不干则已、干就干好的精神状态，保持一种争创一流、永不懈怠的工作干劲，这样我们的工作才可能走在前列、争得上游。
3、创新能力的积累。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，创新就是工作的源头活水，流水不腐，户枢不蠹，只有坚持创新，我们的事业才能生生不息，不断向前。青年干部光知道埋头苦干还不行，还必须善于动脑，善于创新，要有新思路，有好办法。要做创新的“生力军”，我们的差距还很大，但差距很大也意味着发展潜力很大、进步空间很大。“亡羊补牢，为时未晚”，关键是要以只争朝夕、时不我待的精神，开拓进取，奋发图强，说干就干，立说立行，作一名勤于思考、长于总结、勇于尝试、善于探索的青年干部，在汲取营养、兼收并蓄的基础上，对工作形成自己独到的看法和见解，认真加以归纳和总结，多动脑，勤动笔，拿出自己的工作成果。如果甘当应声虫、传话筒，满足于被动地干，那只能成为一个忙忙碌碌的事务工作者，不可能把工作做得很出色，不可能创出一流。
4、实践经验的积累。实践出真知，基层广阔的实践空间是每一个青年干部成长的大课堂。理论知识需要到实践中检验升华，工作经验需要到实践中学习积累，党性修养需要到实践中锻造锤炼，实践锻炼始终是青年干部成长的现实需要和必由之路。青年干部一般都有较高的文化知识水平，思想比较活跃，但也不同程度地缺乏对基层实际情况的深入了解，缺乏驾驭全局、解决复杂问题的经验和能力。在工作中就有不少这样的例子，有的同志本科甚至研究生毕业，也写不出一篇像样的材料来，看不出有什么优势。而有的干部没有什么正规学历，但通过实践工作的磨练，具备了很强的文字能力。这就是实践的威力和价值。如果我们能够沉下心来，抓住每一次可能的机会，磨练自己，摔打自己，注意研究把握工作规律，在工作中学本领、长才干，那就是一种很好的实践，我们的调研决策能力、组织协调能力、处理复杂问题能力和文字写作能力都会得到全面的提高，为今后的成长进步打下坚实的基础。
5、人脉资源的积累。“人捧人无价之宝,人踩人寸步难行”，良好的群众基础是青年干部成长的必要条件，在当今这样一个需要[]合作的社会中，人与人之间更是一种互动的关系，“孤家寡人”注定成不了气候。青年干部在扬蹄疾进的时候，更应该回头看一看，自己到底是独行千里的“孤独雁”，还是万马奔腾的“领头羊”。首先要善于沟通，走出自己的空间，把自己的感受与他人分享，使对方产生共鸣，而后彼此之间增加了解，增进团结，保持一种和谐的氛围。其次要善待他人，孟子说“君子莫大乎
与人为善”，这说起来简单，做起来并不容易，它包含了许多内容：对人要多一份理解和宽容，当别人遇到困难时主动伸出友谊之手；坐时常思己过，闲谈莫论人非；承认别人的价值，负起自己该负的责任。只有真诚地对待别人，别人才会真诚地对待你。最后要善于取舍。即要处理好人际关系上的取与舍，每个人都有自己的亲朋好友，都有自己的生活圈子，同事之间有的关系可能密切一些，有的则可能疏远一些，这是人之常情，不要因观点的不同而打击同事，也不能因别人的曲意奉承而丧失原则。
选调生工作座谈会上讲话心得体会
在今年的全市选调生工作座谈会上，夏部长作了十分重要的讲话，与全市历届选调生进行了一次面对面的思想交流。自己作为部机关工作人员也有幸参加了这次会议。深感夏部长的讲话不仅是对全体选调生的谆谆教导，也是对广大青年干部的殷切期望。特别是对青年干部要完成人生的原始积累这一论述感触颇多，也深受教益
。经过认真思考，结合自身实际，我觉得一名青年干部要完成人生的原始积累，须从以下五个方面为之努力：
1、知识素养的积累。知识是人一生中最有价值的财富。刚参加工作的年轻人，起步一样，开始看起来没有什么区别，几年光阴，差距就出来了。综合素质高、业务能力强的干部无论在那个岗位上都能游刃有余，发挥业务骨干的作用，而有的同志就有明显差距，这就是学习与不学习的结果。有的人之所以能够成功，关键在于比别人更勤于学习、善于学习，积累了更多的知识，具备了更高的理论素养。知识水平的提高没有诀窍可言，更没有捷径可走，它来自于“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的勤奋刻苦，来自于“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的不懈努力。对我们来说，积累知识应该是一种觉悟而不是任务，是责任而不是负担，是修养而不是应付。要不断拓宽知识领域，在精通业务的同时，广泛涉猎社会、经济、法律、科技等综合性知识。不仅要当“专才”，还要当“多面手”，不仅要当“业务通”，还要成为“活字典”，尽可能多地储备知识，要有“腹有诗书气自华”的厚重底蕴，不能有“学到用时方恨少”的苍白浅薄。
2、工作水平的积累。“冰冻三尺非一日之寒”，工作能力的提高不会从天而降，而是一个聚沙成塔、滴水石穿的过程。一是要用心思考。对工作要做到“三思而后行”，尽量谋划得长远一点，设计得周密一点，考虑得细致一点，从小事做起，从细节做起，于细微之处见功夫，不怕辛苦，不怕麻烦，多搞“回头看”，经常“梳辫子”。二是要精心把握。工作要把握重点，分清主次，审时度势，说干就干，雷厉风行，切忌自由散漫，拖拖拉拉。大到政策的制定，文件的起草，小到电话通知，都要全情投入，认真做好，工作的每一个环节做到高效、严谨、规范，争取不出错。三是专心落实。“一步行动比一打纲领更重要。”干工作、办事情，最根本的是要真抓实干。要真心投入，用心去履行责任，始终保持一种不干则已、干就干好的精神状态，保持一种争创一流、永不懈怠的工作干劲，这样我们的工作才可能走在前列、争得上游。
3、创新能力的积累。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，创新就是工作的源头活水，流水不腐，户枢不蠹，只有坚持创新，我们的事业才能生生不息，不断向前。青年干部光知道埋头苦干还不行，还必须善于动脑，善于创新，要有新思路，有好办法。要做创新的“生力军”，我们的差距还很大，但差距很大也意味着发展潜力很大、进步空间很大。“亡羊补牢，为时未晚”，关键是要以只争朝夕、时不我待的精神，开拓进取，奋发图强，说干就干，立说立行，作一名勤于思考、长于总结、勇于尝试、善于探索的青年干部，在汲取营养、兼收并蓄的基础上，对工作形成自己独到的看法和见解，认真加以归纳和总结，多动脑，勤动笔，拿出自己的工作成果。如果甘当应声虫、传话筒，满足于被动地干，那只能成为一个忙忙碌碌的事务工作者，不可能把工作做得很出色，不可能创出一流。
4、实践经验的积累。实践出真知，基层广阔的实践空间是每一个青年干部成长的大课堂。理论知识需要到实践中检验升华，工作经验需要到实践中学习积累，党性修养需要到实践中锻造锤炼，实践锻炼始终是青年干部成长的现实需要和必由之路。青年干部一般都有较高的文化知识水平，思想比较活跃，但也不同程度地缺乏对基层实际情况的深入了解，缺乏驾驭全局、解决复杂问题的经验和能力。在工作中就有不少这样的例子，有的同志本科甚至研究生毕业，也写不出一篇像样的材料来，看不出有什么优势。而有的干部没有什么正规学历，但通过实践工作的磨练，具备了很强的文字能力。这就是实践的威力和价值。如果我们能够沉下心来，抓住每一次可能的机会，磨练自己，摔打自己，注意研究把握工作规律，在工作中学本领、长才干，那就是一种很好的实践，我们的调研决策能力、组织协调能力、处理复杂问题能力和文字写作能力都会得到全面的提高，为今后的成长进步打下坚实的基础。
5、人脉资源的积累。“人捧人无价之宝,人踩人寸步难行”，良好的群众基础是青年干部成长的必要条件，在当今这样一个需要 12全文查看
延伸阅读：
在全县选调生工作座谈会上的讲话经县委同意，我们把全县选调生召集到县上来，召开这次选调生工作座谈会。目的是提供一个学习交流的平台，听听大家的心里话，和大家谈谈心。也希望通过面对面的交流，进一步了解选调生...
法院选调生工作经验汇报法院选调生工作经验汇报 市法院选调生工作经验汇报， 近年来，随着大学毕业生的日渐增多，选调生队伍也不断壮大，这些从各地方院校中挑选的优秀学生党、团员，学生干部，是机关、事业单...
在2005年省派选调生迎送会上的讲话党建党委，只有牢固树立大局意识，把选调实践与老工业基地振兴联系起来，把基层锻炼与人才队伍建设结合起来，登高望远，找准位置，才能成就伟大的事业。往届选调生的成功之道，就在于他们时刻牢记...
选调生发言稿同志们：刚才，2010届和2009届的选调生都谈了体会，我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料，觉得大家是激情飞扬的一代。选调生工作在我省已开展了 20多年，已经成为公务员乃至干部队...
在全市选调生培训班上的讲话今天，能够和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也感到非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了我们党的事业的勃勃生机和美好前景。首先，借此机会，我代表*委组织...
选调生座谈会上的发言大家下午好！今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会；不同的时间，不同的心情。在这里，首先要感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来xx工作几...
在2015年省派选调生迎送会上的讲话今天，市委组织部、市人事局在这里召开2015年省派选调生迎送会。首先，我代表市委组织部、市人事局、市人才办，向在座的各位省派选调生回到家乡或来到沈阳工作表示热烈欢迎，同时对...
在2015年选调生座谈会上的发言大家下午好！今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会；不同的时间，不同的心情。在这里，首先要感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来xx工作几...
选调生大学生村官交流发言材料尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫**，**工程大学2006年毕业生。首先我要感谢组织部门能为我们提供这么一个难得的机会和平台，让我能和这么多优秀的青年干部在一起交流、一起...
