怎样才能提高自己的工作能力

[核算人员提高能力水平工作心得]我从事核算工作整整有十年了，可以说是伴随gdp成长起来的。在这十年里，见证了gdp核算方法制度的发展与改革。可以说，全国广大国民经济核算工作者扎实工作，不断改革和创新，推动国民...+阅读

在实践中提高工作能力 ---创建学习型党组织学习心得体会 2003年11月份，我通过市人事局的公开招聘，从市双汇集团来到公路局工作。在双汇集团，我从事车间管理工作，面对的是现代化的生产设备、固定的生产模式和常规的技术问题。到收费站担任副站长之后，面对的是截然不同的工作环境：艰苦的收费环境、不确定的征费人群和难以预料的突发事件。

怎样在新的工作环境中提高自己的工作能力，演好自己的角色，在近一年的工作实践中，我略有体会：一：演好“学生”角色，加强自身学习。面对一个新的工作岗位，许多知识需要学习，这就要求我必须先演好“学生”这个角色。我一方面加强收费业务知识的学习，一方面加强工作方法和技巧的学习，丰富业务知识，积累工作经验。二：演好“助手”角色，做好正职的参谋。

副职是正职的参谋和助手，是正职依靠的主要力量。在日常的工作实践中，我凡事多向站长请示和汇报，尽力为站长出谋献策，排忧解难，建议不表态，服从不盲从，为站长的决策当好参谋。三：演好“管家”角色，抓好自己分管工作。作为一名分管后勤工作的副站长，除在站区带班收费外，工作重心也离不开后勤保障工作。大到职工的衣食住行，小到针头线脑，日常工作繁杂琐碎，需要极大的细心和责任心。

正是这些琐碎的突发性工作，在将近一年的工作实践中，使我的工作责任心、细心得以加强，综合协调能力和素质得以锻炼和提高，使全站职工毫无任何顾虑地投入到工作中去，多收费，收好费，创下了建站以来月月超额完成征收任务的可喜成绩。四：演好“家长”角色，加强队伍凝聚力。后勤工作的一个重头戏就是将收费站的各项规章制度落实到日常的生活和工作中去。

面对表扬和奖励，职工们喜行于色；面对批评和罚款，个个思想有包袱。这时，我这个“家长”就要及时上场，化解职工思想疑团，加强职工凝聚力，使全站职工紧紧团结在站长周围，向着共同的目标迈进。短短不到一年的工作时间，也许我还有许多道理没有领会。但是，我相信实践是我们最好的老师，在给我们教训的同时也传授给了我们经验。

以求真务实的工作作风投身到实践工作中去，我相信会有所收获。