[儿科学习华益慰心得体会]2006年7月27日，在负责人***大夫的组织下，儿科每位大夫认真严肃的学习了医院下发的文件——“大医有魂——记著名医学专家华益慰”。当读到一些感人至深的事迹时，有些大夫眼里禁...+阅读
当前以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动正在全国范围内有步骤地展开，这是党中央在深入研究新形势、新任务和党员队伍状况基础上作出的重大决策，我们作为第一批开展“活动”的单位，根据中央的要求，按照公司的部署已全面进入学习培训阶段，经过一段时间的集中学习和自学，特别是对《党章》认真研读后，深感自己的理想、信念
和工作离党的要求还有一定的距离，做为基层企业的一名专职党务工作者还应从以下几个方面去努力：
一、树立坚定的理想信念
社会主义共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神动力。邓小平同志曾说过我是一个马克思主义者，我的理想和信念就是共产主义，共产党是带领群众干社会主义的，最终目标是实现共产主义社会，做为党委书记理想信念不能动摇，动摇了党员群众怎么信任你，跟你走，党组织怎么信得过你，因此，理想信念问题，世界观、人生观、价值观问题是关系到党的生死存亡的大问题，也是基层党委书记丝毫动摇不得的问题。
二、要有较强的政治责任感
坚持理想和信念，就必须保持政治上的清醒和坚定，国有企业的党委书记是一个企业的组织灵魂，他的政治素养直接影响着企业干部职工的政治素养，所以做为党委书记，在政治方向上要旗帜鲜明，不能随波逐流。首先应具有自党的组织观念和党性观念，要经得起各种风浪考验，巩固党在企业中的政治核心地位；其次要具有高度的政治敏锐性，要坚持正确的政治方向，在大是大非面前要立场坚定，确保企业沿着健康稳定的轨道发展；再次，应有强烈的政治责任感，要意识到自己所肩负的重大历史责任，承担起党组织赋予的重任。
三、要有创新的思想观念
在科技日新月异、竞争日趋激烈的今天，国有企业的改革、改制不断深入，新事物不断涌现，新问题层出不穷，企业党委书记单凭老方法、老办法、老方式想问题，做工作显然不行，必须奋力开拓，不断创新，在坚持政治原则的同时，坚持实践是检验趔的唯一标准。在邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形面上学的桎梏中解放出来，大力弘扬开拓创新、积极进取的精神，克服固循守旧，不思进取的心态，主动地思考问题，创造性的开展工作，用新观念创出新机制，用新机制创出新效益，才能使国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、要懂生产会管理
通常情况下，人们认为煤炭企业的党委书记管党建、管思想政治工作、精神文明创建工作、安全、生产、经营是矿长们管的，党委书记懂不懂没关系，这种观念已不能适应形势发展的需要，党委书记不仅要懂而且要入经济进管理，企业的中心工作是安全生产、经营管理，围绕服从、服务于企业经济工作，保证企业深化改革和生产建设任务的完成，对企业党委书记来讲，即是义不容辞的政治责任，更是坚定不移的政治方向，因此党委书记也应紧紧围绕这一中心开展工作，离开这一中心，其它工作将失去意义。所以，党委书记要摸清本行业安全生产规律，熟悉安全生产工作，把党建工作、思想教育与安全生产结合起来，有的放矢、游刃有余的开展工作。
五、要有想的明白说的清楚的本领
企业的党委书记大部分的工作都是说服教育工作，面对国际形势的变化和国内改革的不断深入，新情况、新特点、新问题、新矛盾，要让一个企业的党委书记从理论上和实践上进行解疑释惑，给予职工有说服力的回答，确实不容易，有句话说的好“不是我不明白，而是这世界变化太快”不明白，以其昏昏，使人昭昭不行，必须具备自己能想的明白，并能向别人讲的清楚的本领，否者是做不好书记工作的，这就要求加强学习、强化素质、提高工作能力，毛泽东曾说过：“如果你能用马克思列宁主义的观点说明一两个实际问题，那就是受到称赞，就算是有了几分成绩，被说明的东西越多，越普遍，越深刻，你的成绩就越大。”
六、要有务实的工作作风
一个企业的党委书记是企业的主要领导人之一，是领头人，工作上要实事求是，一切从实际出发，诚心实意地为群众办实事，不能主观臆断，盲目蛮干，要讲求民主，不能存在严重的随意性和片面性，不能有消极畏难情绪，要力戒形式主义和官僚主义，要坚持重实际、说实话、办实事、求实效，要善于批评和自我批评，要深入实际，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，要埋头工作，扎实苦干，要多听取群众意见，始终保持与人民群众的血肉联系，忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，这是保持共产党员先进性的核心内容。
七、清正廉洁树立威信
俗话说：“公生明，廉生威”廉洁与否是最能反映一个人或一个集体在群众中的威信的。清正廉洁的形象，向来是为官者建立自我威信的阶梯，是必须具备的美得，党委书记是企业里的党代表，如果没有威信，就不可能发挥他在领导岗位上的应有作用，就不可能履行职责，开展工作。甚至会出现问题。处在一个显要的位置上，就必须带头廉洁自律，自12全文查看觉严格要求自己，自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义，不受灯红酒绿的诱惑，做艰苦奋斗、清正廉洁的模范，同时要带好班子，抓好单位的风气，这样才能树立形象，提高威信。
八、要做团结的表率
团结人是领导干部必备的素质，能否维护班子的团结，是对主要领导品格、能力、领导水平的全面检验。首先要用良好的品格影响人，要以诚待
人，让别人有信任感和安全感，要淡泊名利，不要揽功诿过，不要一味责备别人，自己的错误要勇于承担责任，要勇于做自我批评；其次，要尊重部下，想念同志，宽以待人，要关心人、理解人，但关心人和理解人是有原则的，并不是不讲原则的照顾。第三要搞好党政之间的团结，党委书记与行政领导是分工不同的两个主体，但又是共同致力于企业发展的统一体，只有两者团结协作，相互促进，相互监督，讲求民主，发挥领导班子的集体智慧，才能取信于职工，才能带领广大干部职工推动企业的发展。
九、立足岗位抓好党建工作
目前，全党正在开展保持共产党员先进性教育活动，这项活动是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工作。这样一场关系党的事业的兴旺发达，也关系每个党员成长进步的教育活动，对每个菜产党员来说，是学习、是提高、是考验、是锻炼，身为一名基层党务工作者，要积极响应中央的号召，立足岗位，带领广大党员投入到活动中去，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻《党章》，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进矿区的稳定、改革和发展，为矿区的全面发展提供强有力的政治和组织保证。
12全文查看当前以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动正在全国范围内有步骤地展开，这是党中央在深入研究新形势、新任务和党员队伍状况基础上作出的重大决策，我们作为第一批开展“活动”的单位，根据中央的要求，按照公司的部署已全面进入学习培训阶段，经过一段时间的集中学习和自学，特别是对《党章》认真研读后，深感自己的理想、信念
和工作离党的要求还有一定的距离，做为基层企业的一名专职党务工作者还应从以下几个方面去努力：
一、树立坚定的理想信念
社会主义共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神动力。邓小平同志曾说过我是一个马克思主义者，我的理想和信念就是共产主义，共产党是带领群众干社会主义的，最终目标是实现共产主义社会，做为党委书记理想信念不能动摇，动摇了党员群众怎么信任你，跟你走，党组织怎么信得过你，因此，理想信念问题，世界观、人生观、价值观问题是关系到党的生死存亡的大问题，也是基层党委书记丝毫动摇不得的问题。
二、要有较强的政治责任感
坚持理想和信念，就必须保持政治上的清醒和坚定，国有企业的党委书记是一个企业的组织灵魂，他的政治素养直接影响着企业干部职工的政治素养，所以做为党委书记，在政治方向上要旗帜鲜明，不能随波逐流。首先应具有自党的组织观念和党性观念，要经得起各种风浪考验，巩固党在企业中的政治核心地位；其次要具有高度的政治敏锐性，要坚持正确的政治方向，在大是大非面前要立场坚定，确保企业沿着健康稳定的轨道发展；再次，应有强烈的政治责任感，要意识到自己所肩负的重大历史责任，承担起党组织赋予的重任。
三、要有创新的思想观念
在科技日新月异、竞争日趋激烈的今天，国有企业的改革、改制不断深入，新事物不断涌现，新问题层出不穷，企业党委书记单凭老方法、老办法、老方式想问题，做工作显然不行，必须奋力开拓，不断创新，在坚持政治原则的同时，坚持实践是检验趔的唯一标准。在邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形面上学的桎梏中解放出来，大力弘扬开拓创新、积极进取的精神，克服固循守旧，不思进取的心态，主动地思考问题，创造性的开展工作，用新观念创出新机制，用新机制创出新效益，才能使国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、要懂生产会管理
通常情况下，人们认为煤炭企业的党委书记管党建、管思想政治工作、精神文明创建工作、安全、生产、经营是矿长们管的，党委书记懂不懂没关系，这种观念已不能适应形势发展的需要，党委书记不仅要懂而且要入经济进管理，企业的中心工作是安全生产、经营管理，围绕服从、服务于企业经济工作，保证企业深化改革和生产建设任务的完成，对企业党委书记来讲，即是义不容辞的政治责任，更是坚定不移的政治方向，因此党委书记也应紧紧围绕这一中心开展工作，离开这一中心，其它工作将失去意义。所以，党委书记要摸清本行业安全生产规律，熟悉安全生产工作，把党建工作、思想教育与安全生产结合起来，有的放矢、游刃有余的开展工作。
五、要有想的明白说的清楚的本领
企业的党委书记大部分的工作都是说服教育工作，面对国际形势的变化和国内改革的不断深入，新情况、新特点、新问题、新矛盾，要让一个企业的党委书记从理论上和实践上进行解疑释惑，给予职工有说服力的回答，确实不容易，有句话说的好“不是我不明白，而是这世界变化太快”不明白，以其昏昏，使人昭昭不行，必须具备自己能想的明白，并能向别人讲的清楚的本领，否者是做不好书记工作的，这就要求加强学习、强化素质、提高工作能力，毛泽东曾说过：“如果你能用马克思列宁主义的观点说明一两个实际问题，那就是受到称赞，就算是有了几分成绩，被说明的东西越多，越普遍，越深刻，你的成绩就越大。”
六、要有务实的工作作风
一个企业的党委书记是企业的主要领导人之一，是领头人，工作上要实事求是，一切从实际出发，诚心实意地为群众办实事，不能主观臆断，盲目蛮干，要讲求民主，不能存在严重的随意性和片面性，不能有消极畏难情绪，要力戒形式主义和官僚主义，要坚持重实际、说实话、办实事、求实效，要善于批评和自我批评，要深入实际，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，要埋头工作，扎实苦干，要多听取群众意见，始终保持与人民群众的血肉联系，忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，这是保持共产党员先进性的核心内容。
七、清正廉洁树立威信
俗话说：“公生明，廉生威”廉洁与否是最能反映一个人或一个集体在群众中的威信的。清正廉洁的形象，向来是为官者建立自我威信的阶梯，是必须具备的美得，党委书记是企业里的党代表，如果没有威信，就不可能发挥他在领导岗位上的应有作用，就不可能履行职责，开展工作。甚至会出现问题。处在一个显要的位置上，就必须带头廉洁自律，自[]觉严格要求自己，自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义，不受灯红酒绿的诱惑，做艰苦奋斗、清正廉洁的模范，同时要带好班子，抓好单位的风气，这样才能树立形象，提高威信。
八、要做团结的表率
团结人是领导干部必备的素质，能否维护班子的团结，是对主要领导品格、能力、领导水平的全面检验。首先要用良好的品格影响人，要以诚待
人，让别人有信任感和安全感，要淡泊名利，不要揽功诿过，不要一味责备别人，自己的错误要勇于承担责任，要勇于做自我批评；其次，要尊重部下，想念同志，宽以待人，要关心人、理解人，但关心人和理解人是有原则的，并不是不讲原则的照顾。第三要搞好党政之间的团结，党委书记与行政领导是分工不同的两个主体，但又是共同致力于企业发展的统一体，只有两者团结协作，相互促进，相互监督，讲求民主，发挥领导班子的集体智慧，才能取信于职工，才能带领广大干部职工推动企业的发展。
九、立足岗位抓好党建工作
目前，全党正在开展保持共产党员先进性教育活动，这项活动是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工作。这样一场关系党的事业的兴旺发达，也关系每个党员成长进步的教育活动，对每个菜产党员来说，是学习、是提高、是考验、是锻炼，身为一名基层党务工作者，要积极响应中央的号召，立足岗位，带领广大党员投入到活动中去，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻《党章》，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进矿区的稳定、改革和发展，为矿区的全面发展提供强有力的政治和组织保证。
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