党员干部不要在最好的位置上睡觉心得体会

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随着“拍苍蝇打老虎”的力度加大，作风建设取得了明显成效，有效缓和了党群干群关系，提高了人民群众对党和政府的满意度，但一些党员干部未能及时适应新形势要求，产生四种不良的心态，影响了工作成效。下面是小编整理的党员干部不要在最好的位置上睡觉心得体会，欢迎大家阅读!

【党员干部不要在最好的位置上睡觉心得体会1】

如果说经济实力是一个国家强盛的基础，那么责任意识便是党员干部是否履职为民的试金石。因此，党员干部要在其位、谋其政，在工作中尽职尽责、敢于在担当难题责任，把岗位当战位，让责任意识融入血脉，让权力在服务下生辉。

“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”。敢于担当就是一种境界，一种责任，党员干部要树立责任意识，面对困难和问题，要有勇气、顶着压力去做。随着社会的飞速发展，人民生活水平不断提升。但是，群众对党员干部办事拖延懈怠、敷衍了事、推诿责任已经骂声连连?对“门难进、脸难看、事难办”已恨之入骨?因此，党员干部要树立责任意识，在本职岗位上兢兢业业，在解决群众困难、推动经济社会发展上，创新思路，敢于担当，敢于牺牲、敢于奉献。

天下兴亡，匹夫有责。敢于担当，比的一是种精神，一种气魄、一种境界。党员干部要凭精神、比气魄、重境界，坚持权为所用、利为民所谋、情为民所系，迎难而上、克难攻坚、勇立潮头，以踏石有印、抓铁有痕的勇气和决心直面困难和挑战，以破釜沉舟、誓不罢休的胆识和气魄去破解难题，战胜困难。如果党员干部不树立榜样，面对困难和问题总是处心积虑地“躲着走”“绕道走”，就难抢到好的发展机遇，创造出好的发展环境，那么责任意识和担当意识就只能是空谈，服务群众就只能是口号，群众评价也只能是骂名。因此。无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲，凡事做得群众看、带着群众干、那么再大的困难也就只是纸老虎，终将被党员干部的干劲和敢于担当的狠劲给消灭。

党员干部树立责任意识、敢于担当不是我们所见的形式主义作秀，也不是社会附庸风雅的装潢。它是一种水乳交融、一种身体力行，一种人格化的职业精神和工作情操。它呈现在工作的每一个细节，渗透在生活的每一条脉络。它是党员干部一步一个脚印走实群众路线的生动实践。因此，我们党员干部要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，要把人民群众的冷暖安危时刻挂在心上，满腔热忱地帮助群众解决生产生活中的突出困难，带领群众快步跨入小康社会。

【党员干部不要在最好的位置上睡觉心得体会2】

基层党员干部，直接面对群众，是党和政府的形象代言人，更要有勇担当敢负责的意识和精神!

由于各种原因，在党员干部当中，特别是在基层党员领导干部当中出现了一些不作为、不担当的不正之风，主要表现在工作中存在应付心理，缺乏工作主动性，满于现状，不思进取，得过且过混日子，缺乏责任担当意识，工作中对需要承担责任的问题，不是想方设法积极主动去承担去解决，而是将矛盾上交，能推就推，能躲就躲，怕得罪人，到处做“老好人”，对自己有利的事才去干，对自己不利的事绝不干，以多一事不如少一事的态度对待工作，有的明知不对但“事不关己、高高挂起”。经常能听到他们说的一句话就是：“多做多错，不做不错”，“不急，天塌下来有高个的顶着”。

勇于担当是一名基层党员干部应具备的良好思想品质。基层党员干部要充分认识自己的岗位责任、社会责任和历史责任，要做好勇于担当的表率。首先要树立正确的理想信念，对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度，是对自己所负使命所具备的忠诚和信念;其次要能正确认识工作中存在失误和过错是在所难免的，出现了问题并不可怕，只要我们勇于承担各种责任，坚持原则，积极弥补和纠正错误。基层干部能做到直面问题、正视问题，不回避问题，勇于解决问题，就是责任和担当的最好体现。

【党员干部不要在最好的位置上睡觉心得体会3】

基层干部不容易，公务员工资该涨还得涨。但，这和一心为民是两码事，绝不能画等号，不涨也得好好干。绝不能多赚点，就多干点，少赚点，就少干点。要有所作为，敢于担当也是关键。“不涨薪”不意味着没有担当精神。 “为官避事平生耻”，只要遵从职业道德，敢于担当，事不避难，心中时刻拥有服务意识，宗旨观念，不给“不作为”找“不涨薪”借口，才能让“不作为”遁形，让“有所为”熠熠生辉。

公务员是连接政府机关与百姓的桥梁和纽带，基层的国家公务员，直接服务于老百姓，更需有责任感和勇于担当，才能负得起“公仆”称呼。一名普通的公务人员，他能不能真正成为人民的公仆，就要看他敢不敢负责、能不能担当，如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。作为一名公务人员，要有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。要敢负责，放开手脚，奋发有为，有担当，挑起重担，大有作为，这是公务人员的基本要求。

强化公务员的担当精神，要教育公务员树立正确人生观和价值观，把忠诚于党的事业的决心和勇气，依法行政、恪尽职守、甘于奉献的精神，公平公正的理论，勤政为民的宗旨，敬业奉献的事业观牢固地铭刻在干部职工的思想深处。要加强工作作风建设，克服作风漂浮不务实，思想消极不进取，纪律散漫不严明状态。要改变对公务员的考核办法和评价标准，树立正确的用人导向，要把群众对公务员的意见和评价作为公务员考核的重要依据和标准，提拔使用敢于担当，任劳任怨的干实事的公务员，对公务员各种不负责任的行为及时问责，使公务员自觉地做到谨慎用权，时刻想到自己的责任担当，真正有在干事创业中进步与成长。