怎样客观评价金融行业

[银行金融行业实习生的自我评价]银行金融行业实习生的自我评价非常荣幸我能够进入xx银行，并已经进行了几个月的实习，这次机会对于我这个刚毕业学生是非常宝贵的。实习的几个月，是让我认识到我的选择是非常正...+阅读

怎样客观评价金融行业

1金融是一个薪资跨度区间很大的行业。既有工资高得离谱的投行从业人员——金融危机的时候他们受到的冲击也最大，也有拿着几千元薪水的银行柜员。如果我们看得更全面一些，将证券、基金公司全部汇总到一起计算，2013年整体金融行业的增长率大约也就在10%左右。随着物价大幅上涨，在中国建设银行赣州分行担任客户经理的刘羽的工资这几年涨幅算比较大的，2011年和2012年基本都有30%至40%。不过2013年，这样的涨幅并没有再次出现。过去一年，他所在公司的调薪幅度为5%，他最终获得了7万元年薪、2000元年终福利以及1。 3万元的全年福利。 2对于金融行业来说，薪资的高速增长时代可能已经结束，对于中资银行来说，员工们还会受到限薪政策的制约，如果高于行业平均水平太多，就不得不进行限制性调整。

这一监管对于外资银行和金融机构来说相对更宽松一些，如果业绩突出，薪资的调整比率会在10%至20%左右。 3在金融行业中，销售人员依然是薪资涨幅最明显的岗位之一，不过金融危机的发生让整个行业的风险意识都在提高，风险控制岗位的需求量开始激增。尤其是基金、信托公司等一些新兴产业建立之后，人才缺口开始出现。这些热门岗位薪资的调整比率可以达到15%至25%。 4最后，不得不提到上海自贸区，如果它的成立能够加速进出口贸易的发展、带动产业经济的话，相信整个金融业，包括银行、证券、基金都会受益。十八届三中全会上“更加开放的金融体制变化、更加完善更加自由化的市场体系”等目标的确立，则是一个更大的推动信号。以上是我对问题的回答，希望能够帮到您！！。

金融行业有前途吗

从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。1就业状况一览近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。2就业方向一览无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

3九类金融人才需求目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。金融分析师（CFA）：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。金融风险管理师（FRM）：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。

在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此报考FRM，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。4各类岗位职业发展路径金融业中，各个岗位需要哪些经验？哪些技艺呢？职业发展路径是怎么样的呢？Part 1银行中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平说明，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。

毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”Part 2信托、证券 \基金信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理；中后台的风控、法务、产品支持等。信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。

证券与其类似。Part 3投行投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的说明，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”Part 4基金风投相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验，因此对应届生的招聘数量较少。

根据君联资本董事总经理王建庆的说明，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。Part 5银行客户服务对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘...

对于金融行业不很了解请教有经验的人士我怎样入行

国内银行分国有商业银行和股份制银行，另外还有信用合作社，国有包括中，工，农，建，进国有银行的考虑是比较稳定，拉存款压力不大，比较有前途的是信贷，国际结算，和投资部。你学经济管理进银行没问题，英语好可以考虑进国结部，初级金融英语证书没什么大的用处，太容易拿了，中级比较值钱，但也只限于进国有或者人民银行或者银监局，股份制和外资并不是分看重，股份制银行主要有招商，民生，浦发，中信，广发，华夏，光大等等。业绩好的话（主要指信贷部门）薪水比国有高很多，激励机制较好，但也较累。常要加班。一般不太要准备什么，一般银行招人比较注重素质，并部过分要求专业。想进什么银行就要看你自己的意愿和个性了。除了银行，金融也还包括很多部门，主要还有保险和证券机构，保险公司较辛苦，前景尚不明朗。

证券公司由于前几年的大熊市很少招人，但近段时间大盘较好，可能会增加招人。