[当心这样的面试考题]不宣而考的考题 招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员,老总特意留下10位初试人选者吃午...+阅读
从求职者所携带的物品上出的考题
求职面试,有的考题是预定的,有的考题是随时随地、见机行事提出来的,有时从求职者身上所携带的物品上也能出题来考你。有一位电脑人才,参加面试时身上背着一个硕大的行李包,这引起了主考官的注意和好奇。主考官暗自思忖:究竟里面是些什么玩意呢?因此第一个问题就是囊中探物。请你出示一下有关的证件和证书。主考官见他刚坐下,便立即发问。只见这位求职者十分吃力地放下行李包并解开,不慎从行李包中抖落出几副扑克牌。这位求职者不好意思地解释说:我马上要去出差。虽然他的解释合乎情理,但无论如何这种场景使他的形象大打折扣,最终导致他应聘的失败。由此看来,求职面试不该带的东西最好别带,必须要带的东西也要精心选择,以免给你带来不必要的麻烦。
临到考试才出的考题
今年元月29日上午,118名来自全国各地的硕士、博士研究生坐在了新华报业招聘考场内。考卷发下来了,却是一张白纸,什么题目也没有。这些久经考场、身经百战的老考生们,不禁面面相觑起来。随着一阵轻快的脚步声,新华日报副总编辑赵绍龙微笑着步入教室,拿起粉笔,刷、刷、刷在黑板上写下了题目:《抉择观察就业前夕的高校毕业生》。有的考生说:这种考试我还是头一回经历。为了准备这次考试,有不少考生由于受定向思维的影响。有的忙着复习报纸编辑学、版面设计、新闻理论、采访业务等新闻知识;有的考生也不知道考什么,就匆匆地翻了一下新闻方面的书籍。总之,不少考生都对未考多少新闻知识而感到有点意外。
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