面试官的表情变化预示着什么

[面试策略注意面试官的态度和表情]面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时，被试也在对...+阅读

面试官的表情变化预示着什么

带着一瓶水大多数人在面试时，都会感到非常的紧张，会出汗并且口干舌燥，无法正常的进行良好对话，这给自己的面试结果带来影响，为了避免这样的尴尬，可以选择在面试时带一瓶水，因为喝水能够缓解紧张和焦虑，释放紧张的情绪，同时，还会让口腔不那么口干舌燥，这对于和面试官进行沟通，有一定的帮助！懂得手部动作据很多心理学家表示，适当的手部动作，这可以使你的演讲更加生动，并会影响面试官对你的看法，一般来讲，如果双手选择张开，这表明你是真诚的，会让面试官增加好感，要是把手掌朝下，这表现出支配地位，适合应聘管理职位，而要是把手藏起来，这代表内心的脆弱缺乏自信，自然会给面试官带来不好的印象！展现自己的自信在面试时，如果面试官让你就座时，你一定不要犹豫，完全按照自己想要的方式移动椅子，通过这个细节表明，你的自信和积极主动，这会给自己加分，毕竟任何一个公司，都需要有自信的员工，所以这一点很重要，而错误的方式，就是面对面试官唯唯诺诺，不敢表现自己，缺乏应有的自信，这样的人基本不会得到面试官的赏识。

声音和口音很重要好听的声音，往往能够得到更多人的喜欢，但是你可能不知道，声音对于面试也是非常重要的，有一些公司会通过判断候选人的声音，来确定候选人是否适合这份工作，此外，良好的口音也是很重要的，如果面试者普通话很糟糕，夹杂着浓重的方言，这会影响面试的结果，因为公司担心相互之间的沟通，是否能够顺畅。不要排在首位面试在进行面试时，要注意自己排位，如果你是一个面试的人，那么这个位置将是非常糟糕的，因为面试官下意识地将每个面试者与前一个面试者进行比较，所以排在第一个人大概率会被淘汰掉，除非极其的出色，除此之外，也不建议排在最后一个，因为面试官已经产生决策疲劳，内心自然会对最后一个面试者失去兴趣，这很影响最终的面试结果！选择正确的衣服颜色在职场面试时，要时刻注意到自己的穿着，因为这会给你带来一定的影响，根据人力资源专家的说法，面试者要穿着职业套装，同时，服装的颜色最好以黑色、蓝色或棕色为主，因为这样的颜色相对比较保守，会给面试官带来良好的心理印象，认为你这个人比较靠谱，而要是穿着颜色比较鲜艳的服饰，特别是橙色服饰，这会让面试官觉得你这个人很轻浮，不值得信任！

如何面对面试官面试官有哪些特征

俗话说，女怕嫁错郎，郎怕入错行。嫁错了，可以离，入错了，当然可以重新再选。老一辈的人才说，后一个总是赶不上头一个。工作面试时也是如此。参加多几十次面试，总结了一些面试官的特征。见面就要你“自我介绍”型的面试官有些面试官，似乎根本不了解预约的面试者。左手拿着简历，右手端着茶水，然后微笑的对你说，“首先自我介绍下吧！”然后面试者有点一无所措，几秒钟后，开始介绍：“我叫XX，来自XX，今年XX岁，毕业于XX学校XX专业，已经工作了X年了。”这些教科书式的自我介绍让我想起了开学第一课，同学们之间相互介绍的场景，极其的幼稚搞笑。我曾经在一个影视策划公司面试时，一个胖嘟嘟满脸青春痘的女生基本没有浏览我的简历，就叫我自我介绍。

我很纳闷，你没有仔细看过我的简历，怎么就唐突叫我来参加面试呢？我当时就回答了这位女面试官：“我的个人信息已经很详细的体现在简历上了，要不您先看看？您有什么不清楚的，我再说。” 那女面试官就不乐意了，直接说，“那好吧，我也没有什么好聊的了，就到此为止吧！” 我怒了。但还是很礼貌的对她讲：“小姐，自我介绍和工作经历在简历上写的很清楚了。我觉得我再重新自我介绍，可能会浪费你宝贵的工作时间，并不是我不想介绍。如果你想通过自我介绍了解我的沟通能力，或许我们可以聊聊天，聊聊行业工作，至少你应该是在了解我以前干什么的，再面试我，不是考查我更全面些么？” 那位女面试官懵了，估计是从未见过我这么主动地面试者。这是一次失败的面试，但是我也不后悔。

我是来找工作的，而不是来乞求工作的。工作选择是在双方平等自愿的选择条件产生的。一个面试官仅仅凭借自己的喜好或者习惯，没有丝毫的做功课，这样的面试官能为公司把控好人才么？首先，这是对工作不负责的表现。公司要你把关面试者，肯定是希望能尽可能的全面了解面试者的能力，看是否适应工作岗位，给工作带来改善或是创造效益。你看不都看，基本不浏览面试者的简历，不知道面试者的工作经历，怎么为公司挑选好人才？其次，这是不尊重面试者的表现。面试者费尽心思尽量让简历做的简单清晰明了，好让面试官准备了解自身的工作经历和个人信息，为双方的沟通做好前提。而这些面试官，却根本不看这些花费了众多脑细胞的简历，而一味的让面试者先自我介绍，将简单的事情复杂化，重复化，不仅浪费工作的时间，也为双方的沟通形成障碍。

再次，即使想通过这种方式来了解面试者的沟通能力，但至少你得提前做好功课。就像老师要小学生练习写字一样，不能一听到要练习写字，就开始写一二三。考查沟通能力的方式多样，比如说谈谈职业规划，这比重复自我介绍要强的多。应对这类型的面试者，除了简单的牙牙学语式的范例外，一定要用俏皮、清晰的词语将自己的优势明显的表现出来。高傲型的面试官能者居之。今天既然有机会或是有能力坐在面试官的位置，肯定有几把刷子。但不一定就要表现的很高傲，让面试者产生错想。如果真的成为同事，那高傲的还有意思么？有些面试官，在听到面试者谈以前的经历或是成就时，总会表现的嗤之以鼻，然后就粗鲁的打断面试者，进行下一话题。还是拿上面的这位女面试官说事。

之前我没有从事过影视策划，但对于影视策划和植入式广告营销以及植入式广告品牌还是有点了解。毕竟都是在为广告客户服务，所服务的对象都是广告主。说大一点，都是在传播的事，只是内容不一样。在交谈工作经历时，我提到了植入式广告，然后提到我曾经为一些专业杂志写过这方面的撰稿，准备提及我对这植入广告形式有一点心得体会和少许的项目策划经验，甚至是曾经参与过一些植入式广告的推广策划活动时，就被女面试官打断了，“哦，我了解了。你们做的和我们不一样。我们是和中影、英皇合作的……”。其实我很想告诉她，我也知道不管你是和谁合作，在影视植入式广告逐渐兴起和成熟的时期，导演、编剧、剧本、演员、投资方还是广告主选择是否植入的重点考虑因素。

除此以外，影片的目标群体，影片的票房、上映院线甚至是线下的推广活动，广告主都会提出相应的要求。而我们做策划的就是能让品牌广告更好的融入影视。应对这类型的面试官，如果你了解的比他更清楚，那还是虚心一点，一定不能溢于言表。因为你是求职者，而他是主考官。随和型的面试官随和型的面试官，最能暗藏玄机。有个哥们在中国电信面试后回来很得瑟，今天和面试官聊的不错。大家都很开心，说过两天给我通知。当时我就对他说了，估计你没戏了。果然不出所料，音讯全无。为什么聊的很开心？因为面试官很放松。他放松了，你可不能放松，这不是朋友聚会。相对的放松也许会让你更好的发挥，但是过于放松，会让面试官觉得你很毛躁，是办公室的老油子。

面对这类型的面试官，要时刻保持警惕，说不定在玩笑中，在彰显你的优势时，暴露你的劣势。往往你的那些不适合工作的姿态或者是性格或者是为人处世方法会在这放松的谈话中，显露无遗。

如何从面试中发现谎言

3、手势与姿势

手势是指用手和手臂表示出的各种动作姿势。姿势指以躯干为主体的身体的各部位做出的各种姿势以及呈现出的不同状态。手势和姿势也可以发出情感和体态信号。

在面试的过程中，如果面试官发现面试者的手势比较多，但随着谈话的深入面试者手部的动作减少了，那么面试者可能就已经在说谎了，因为当面试者把注意力集中在自己讲话的内容上，身体动作变得不再是自发而出而是刻意做出的时候，这些身体动作就会明显减少。身体动作的降低可能因为面试者正在说谎，正在把注意力放在监督谎言的语言内容上。同时在下意识里，人们觉得挥动双手会把自己的秘密泄露出去，于是在说谎时就很可能也不自觉地把手藏起来，放到口袋里。

当人们说谎后担心谎言被拆穿，都会表现得很紧张、焦躁不安，就会将手背到身后掩饰心神不定的心理状态，或者互相紧握着，或者是握住另一只手的腕部以上的部位，握的部位不同，心情紧张的程度也不同。一般来说，握的部位越接近另一只手臂的肘部，他的紧张程度也就越高。当然在面试中有很多面试者由于过于紧张，即使诚实地进行交流也会出现双手紧握的情况，所以面试官需要结合多种体态语言进行分析和审视。

双臂交叉的姿势表示一种防卫的、拒绝的、抗议的意义，显示出矛盾、多种情况交互影响或紧张等心理因素的存在。当面试者说谎时或害怕自己的谎言被拆穿时，对面试官总有一种防卫的心理，他不愿别人去接近或获得任何信息。在不便用语言表达时，他便采用某种姿势以示拒绝、抗议。

4、触摸面试官可以通过面试者进行触摸的行为发现面试者撒谎的迹象。

(1)触摸嘴当人们在说谎的时候或者说别人坏话的时候，往往习惯用手捂住嘴巴。用手捂住嘴巴的动作有两种方式，一是用指尖轻触一下嘴唇，一是将手握成拳头状，将嘴遮住。无论那种动作，都是为了掩盖自己说谎的真正企图，阻止嘴的活动给人以过分明显的表示，防止对方察觉出来。在说谎时，内心深处会有一种愧疚和害怕的心理，从而感到不安和不自在，这是人在说谎时的生理反应。为了克服自己的不自在心理，就用手捂住了嘴巴，掩饰自己，使自己镇静下来。因而，用手捂嘴原因有两个，一是控制自己，使自己镇静；一是掩饰自己，不让别人知道自己在撒谎。

(2)触摸脖子

脖子也是人体传达信息的重要器官。用手摸脖子，或用手去扯衣领的行为也是说谎的表现。说谎时，大脑的消极思维会引起脸部和脖子的肌肉组织发痒，需要用手去搔痒。直接的方式便是用手去触摸。但是，当意识到对方已察觉出自己在说谎时，往往会很紧张，引起颈部出汗，拉一下衣领，使颈部周围的空气可以流通，这样消除发痒的感觉。

5、象征性动作

象征性动作是指在特定文化群体内具有精确含义的形体动作、面部表情或身体姿势。这些象征性动作对于其他文化群体的成员来说可能具有不同的含义乃至没有特殊意义。皱眉、点头、摇头和扬眉等都是象征性的动作。

象征性的动作具有地方色彩，在不同的地区和国家都会有不同的表示含意，这需要面试官尽量多地了解面试者的地方所具有的这些象征性的动作以及含意。

象征性动作时非语言交流的独特方式，尽管它们通常处于个人意识的支配下，但有时也可能会超出个人的意志而不自觉流露出来。当一个象征动作与说话语义完全相反时，就表示面试者的非语言行为出卖了他的谎言。例如，轻微的点头（表示肯定）可能就表明“否定”的言语是谎言；或者当面试者说自己很感兴趣，但却收回张开放在桌上的双手，交叉抱在胸前，并把前倾的身子往回缩（表示拒绝和不感兴趣）可能表明面试者刚才说的自己很感兴趣的话就是谎言。

德国研究者菲德勒和沃尔卡（1993）曾在培训人们提高辨别谎言能力方面取得了较大的成功。他们归纳出了七种准确率最高的辨谎线索，其中前三种都是体态语言的表示：1 、假装微笑；2 、缺少头部动作；3 、自适应性动作（为了让自己感觉舒服，如摸鼻子、紧握双手、搔头等）频率增加。