[面试时怎么应对性格测试]求职季节,由于各行业的特性不同,对应聘者的性格要求也不同,各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下,性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读
1.How to introduce yourself at the beginning of a interview ?(1)如何在 面试 开头做好 自我介绍 ?You must also be prepared for the mon mistakes people make in interviews. Be assertive not aggressive, find a middle way between boasting and passivity. This is an opportunity for you to talk about your personal characteristics and skills. Remember to remain relevant and to stress achievements that translate into strengths you would bring to the job.你必须防止别人会在 面试 中犯的错误。表现得肯定自信但是不咄咄逼人,不吹嘘自己也不处于被动状态。这是一个你很好的谈你的个人特色和技巧的机会。记住提到你今后在公司中将能发挥的相关成就。2. What are your strengths and weaknesses?(2)合理地描述自身的优点和缺点Question:What are your strengths and weaknesses?提问:你的优点和缺点各是什么?Hint:Talk about relevant strengths for the job and irrelevant weaknesses. If you can, mention a personal weakness that could be seen as a professional strength; I'm a workaholic! (though oid being seen as insincere)提示:谈谈跟你工作相关的优势和不相关的缺点。如果可以的话,提出看起来像职业优点的个人缺点;例如我是一个工作狂!(当然尽量不显得虚伪。)For exampleI am generally nervous giving presentations but, with preparation, I he found I am much more confident.例如:我在做展示时候一般会紧张,但是通过展示我又会获得更多自信。3. Why did you lee your last job?(3)当被问及上一份工作的离职原因,怎么回答?Question:Why did you lee your last job?提问:为什么放弃上一份岗位?Hint: Don't lie and don't speak badly of your past employer提示:不要说谎,不要说前一任老板的坏话For exampleI felt there was a lack of potential for upward mobility, I needed a more challenging job.例如:我觉得上一份工作没有上升的空间了,我需要一份更有挑战性的工作。
Well I've e as far as I can in my current position, I feel and Im 28 now and would love to take on some more responsibility.又或者:我觉得我已经在我的上一份岗位上发挥了所有的才能,我现在只是28岁,希望自己能够承担更多的责任,接受更多挑战。
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