[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

1. What is important to you in a job?

这个工作对你最重要的是什么?

Challenge, the feeling of acplishment, and knowing that you he made a contribution.

它带来的挑战感，成就感以及为之做出贡献的满足。

2. Why do you want to work for this anization?

你为什么想到这来?

Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.

它的名气，所提供的机会以及工作环境(都吸引我)。

3. Why should we employ you?

我们为什么要雇佣你?

My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.

我的专业背景，工作能力以及为贵公司工作的热情。

4. If we hire you, how long will you stay with us?

你打算在我们这工作多久?

As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities.

只要职务随能力增长而相应提高(就不会走)。

5. What are your greatest strengths?

你最大优点是什么?

I can see what needs to be done and do it. 我做事当机立断。

I work well with others. 我和他人容易共事。

I can anize my time efficiently. 我能有效地利用时间。

6. What are your greatest weaknesses?

最大缺点呢?

I tend to drive myself too hard.

我有时对自己要求过于严格。

I expect others to perform beyond their capacities.

我对别人的能力期望过高。

I like to see a job done quickly.

我喜欢速战速决。

延伸阅读：

低调面试诀窍的面试技巧低调面试诀窍的面试技巧：场景一：口气太大令人逆反一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下，有5年以...

面试技巧之面试不能说的8种话面试技巧之面试不能说的8种话： 1、我不了解贵公司。当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为...

笔试的几个面试技巧笔试的几个面试技巧1.科学答卷拿到试卷后，首先应通览一追，了解题目的多少和难易程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序、先攻相对简单的题，后攻难题。这...

面试陷阱巧回答现在的面试考官除了要求应聘者具备专业能力之外，往往还会观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中...

实用面试攻略面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事...

英语面试自我介绍方法英语面试自我介绍经典句子I am someone who:我是一个......1. can adapt to any situation. I thrive in a fluctuating environment and I transform unexpected obstacles...

优衣库一面面试经验优衣库面试经验我是11.26号参加的优衣库一面，一面，不可置疑的是群面，我们大概是八个人一组，这个已经我参加过的第三次群面了，所以也对它不陌生，收到二面消息的时候，很高兴，因为这是...

高中自主招生面试自我介绍面试中，考生的自我情况介绍占有很重要的分量。考官对考生视觉的好感、听觉的好感、基本的好感、认知的好感、比较的好感和综合评定的好感都会从这里找到一定的印象。 所以，撰...

培训专员面试问题及答案培训专员面试问题 1、你的培训风格是什么样的? 2、你觉得你以前所做的培训效果如何?为什么觉得你的培训效果不错? 3、有没有觉得比较失败的培训经历，是什么原因? 4、你觉得培...