村官面试问题及答案

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

村官面试问题

1、大学生为什么要到农村锻炼?为什么说要先做“村民”再做“村官”?首先，我就是一位农民，我非常希望把我学习的知识来建设我们的家园。2 、如果你们那里发生了冰灾，你会怎么处理?首先，赶往第一线，做好人员救急和安排工作，安抚群众。其次，尽快联络各发面的资源支持工作。最后，做好预防工作。

3、毕业后，从基层做起，你是怎么看待?实践需要理论的支持，理论往往是高于实践，所以我们需要从基层做起，不断地完善我们的理论，同时纠正我们的理论。万丈高楼平地起，我希望从基层做起，打好自己的基础，将来走的更远。

4、假如你上班的第一天，村民为你准备了上班仪式，你说三分钟的演讲稿。大家好!我很高兴我能站在这里，融入你们这个大家庭。我是一名刚刚毕业的大学生，

5、谈谈你对村官的看法。

6、国家为什么要招聘大学生当村官?该计划是教育部为贯彻落实党的十六大和中央农村工作会议精神，落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》而启动“一村一名大学生计划”，通过现代远程开放教育方式，将高等教育延伸到农村，尽快为农村第一线培养一批“留得住、用得上”的技术和管理人才，使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人，从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。

7、你为什么报考，任职后如何开展工作?

8、简单地介绍你的学习和工作情况，为什么选择到农村工作?9.、社区的工作很繁琐，你如何让自己对工作充满信心?做好任何一件大事，都是从做好各种小事情的基础上，才能做好大事情的。处理好工作中繁琐的小事，才能在遇到大事时，才有处理地非常好，这是一个时间积累的过程。

10、有村干部强行高价征收土地用于盖房，你认为这样的行为是否正确，作为一名村干部你会怎么做;不正确。

11、你有什么兴趣爱好，这在你成长过程中起到什么样的作用;

12、怎样利用举办奥运的机会发展农村

13、很多人考村官是为了镀金，你怎么看

14、村民觉得你办事死板，对你意见很大，闹到办公室来，你怎么办?

15、对于组织大学生到农村做“信息收集员”，有人认为能把群众情况第一时间上报领导，这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费，你怎么看?

16、村里修路，有几户不愿搬迁，其中有一户还是你的亲戚，你将怎样处理

17、你为什么要报考，任职后你如何开展工作?

18、对于社区(村)的工作很繁琐，你如何让自己的工作充满进取心?

19、请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?

20、发展经济和民生哪个更重要?村官面试问题参考

一、社会现象题1.好的现象——爱心大姐等【网友回答】对于这个现象，我有以下几点看法：a)肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好;b)这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义;c)我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样总而言之，我们要发扬这个好的。2.不好的现象——贪财腐朽等【网友回答】该现象在现实生活中确实存在，且产生极大影响，对此有如下看法：a)否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在;b)这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思;c)要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案;针对上述现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。3.可评论的现象——超女现象等【网友回答】该现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看：a)从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的;b)从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定;对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的，

二、人际关系题1.与领导之间的关系【网友回答】假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：a)尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态b)如果有不同意见，委婉与领导沟通c)本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。2.与同事之间的关系【网友回答】由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。b)我会尝试与同事进行沟通c)一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。