如何争取老板的支持

[绝世好老板的N大标准]近期一项调查显示，近八成人在求职时会选择老板。别小瞧这样的问题，人选错老板就如同嫁错郎，很多时候不得不以离婚收场。有专家指出，导致员工离职的最大原因不是所谓的发展空间，而...+阅读

很多人认为争取争取支持很容易，这只是认为而已。其实，能否得到支持，关键在于申请的方法。你得不到所需的支持，通常有两个原因，一是你认为老板不会给你更多的支持，所以不想费劲;二是申请的方法不妥。正确的申请方法包括如下四个步骤：

一、准备申请

首先确定你到底需要何种支持，是人事信息还是物质支援?接着确定所需的数量及。你必须弄清申请支持的原因及没有支持的后果。比方说：你从事监视控制工作，需要一台小型计算机，其不超过2000美元，有了它你能一边监视一边记录对象的活动，以更好的完成报告。没有它的后果是：整理报告时有些事已经忘了，这些遗漏的信息损害了顾客的利益，也损害我们自身的利益。

还可以从老板、你及其他角度列举老板应给你支持的理由。比方说：你有了计算机就能在监视对象很活跃时或稍后记录他所做的事，能够记住所有的细节和准确的时间，从而使报告更准确。此外，还可以对报告修改、补充。当你做完这件事时报告也写好了。这比事后花一整天回忆事情的时间、地点，再写报告强得多。此外，当你心不在焉时计算机还会提醒你。

收集反馈信息驳倒上级。比如：汤姆从事能力调查，使用一台小型计算机已有6个月，对它很满意。老板可能会说：如果你得到一台计算机，其余九个人也会要。你可辩驳：如果每人都依靠计算机写出更准确的报告，花更多的时间监视，为公司增加收入，那么何乐而不为呢?

最后写一份申请书，包括每条理由的摘要。如果必须拨款，就在申请书的末尾署明日期并留下签名线，然后在老板方便时找他面谈。

二、提出申请

先同老板谈谈工作中遇到的问题，分析其产生的原因，指出你作过但毫无效果，向老板提出请求，标明具体项目及。

如前例所言，你可以这样申请：很高兴能与你谈我的工作。有个问题，我作过许多，但还是未解决。每周我监视四五天后就得花一整天去回忆往事，写出报告，既易遗漏又费时间。我曾试着每晚回家之后就写好当天的报告，但这种方法不适合我，因为我还要做其他的事。但如果你能配给我一台便携试计算机，我就能准确的写出报告，增加监视时间，为公司增加收入。一台这样的计算机不到2000美元，希望你尽快买一台让我试试。

三、讨论申请

观察老板的反应，回答他的问题。用你收集的证据推翻他反驳你的理由，分析利弊得失，力争得到老板肯定的答复。可以这样同老板讨论你的申请。

你：你认为怎么样?

老板：我你所说的。但假如你向赫克特那样每晚写好报告，就不必花一整天了。

你：我象他那样干过，可不适合我。其余八人也和我一样。

老板：如果我给你买一台，另八名也要，那将要花近2万元。

你：不错。但如果你给我们每人买一台计算机，每周就能增加九天的收入，一个月可新增加7200美元，而且你不必再雇一名调查员了，因为一个月公司可节约36个工作日，已超过一个调查员的工作量。

老板：好，我买一台试试，如果真有那么好的效果，将再买八台。

四、推销你自己

感谢老板给你的支持。你可这样说：感谢你同意我的申请，今后的将更合理的安排时间，提高报告的准确性，我们将获得更多的利润。请你尽快买来计算机，一旦获得，我将告诉人们，这是因为你明智的选用了计算机。再次感谢你的支持!