[绝世好老板的N大标准]近期一项调查显示，近八成人在求职时会选择老板。别小瞧这样的问题，人选错老板就如同嫁错郎，很多时候不得不以离婚收场。有专家指出，导致员工离职的最大原因不是所谓的发展空间，而...+阅读

鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。 而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了! 鸬鹚听了，毫不动心地说：我不会上你的当! 虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死!

职场励志启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的;

职场励志启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;

职场励志启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。 百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。 老板都是以生命博事业。 所以，对你的老板好一点。

老板就是一棵树，员工就是枝干。 竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 树大树小，总能遮风避雨。 树好树坏，总有个栖息的地方。 若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。

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