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题目无非是

1.以往的工作经历

2.掌握哪个模块，对哪个最熟练。

3.专业知识，那就看你应聘什么具体岗位了。薪资会问3E薪酬，宽带薪酬，调薪等，还包括财务对账，电子表格应用；招聘会问招聘职位，招聘组织，胜任力模型，面试技巧，如行为面试，情景面试；培训会问培训体系，培训组织，培训计划与落实，培训效果评估，以及课件撰写等；绩效会问KPI，怎么组织等；员工关系会问劳动法相关知识，心里辅导与沟通，劳动合同管理等。

4.沟通协调能力怎么样

5.能不能组织大型活动

6.用过什么人事软件

7.办公软件掌握的怎么样

8.其它通用问题，如职业规划，离职原因，为什么选择该家公司，以往与上级和同事相处的怎么样

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