[结构化面试中的即兴演讲考的是什么能力]1. 反应能力:即时就是现场出题现场回答,考的是急智反应。 2. 心理稳定性:也算是反应能力中的一项,面对突发情况是否能保持稳定的心理状态。 3. 态度:这个尤其在即兴演讲还没开始...+阅读
首先回答一下你关于如何做自我介绍的问题。自我介绍的时候主要有两种方法,一种是你要比较详细的介绍一下你的个人信息,包括基本信息、学习成绩的情况、在校期间的表现、学生活动和社会实践、实习经历等等,也就是把简历上的东西基本上都叙述一下。另外一种方法是简单介绍一下个人基本信息,包括学校、专业之类的,然后不必把简历上的东西都cover一遍,而是介绍一下自己最大的性格特点和优势,或是最骄傲的经历、最大的成就之类的,总之是要能让人留下深刻印象的,同时也是能表明你对这个职位的要求很符合的。比如对于销售人员,可能希望你是积极乐观的人,对公司和产品充满热情,乐于与人交流并且擅长表达自己的观点,结果导向(result oriented),会为了完成目标不断努力(例如为了达成销售额而竭尽全力)。至于如何选择到底该用哪一种方法,一来要看面试官的要求,比如她说每人一两分钟做个自我介绍,那可能就应该挑重点说,也就是后一种,如果是3到五分钟,就可以把两个加起来说。二来如果是小组面试,就看你们组前几个人是怎么说的,如果他们提到很多简历上的东西,那你最好也说,免得面试官因为大部分人都说了就不针对简历提问题了。 我想到的就是这些。下面是一些我在求职的过程中搜集和整理出来的资料,关于面试时比较有可能提到的问题及答题的思路,希望能帮到你。比较长,耐心看看,会用的上的:)祝你成功!——
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面试如何介绍自己一、如何介绍你自己 这个问题通常是面试开始的第一个问题,要格外小心不要滔滔不绝。尽可能地让你的回答在一分钟、最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期...
面试时应该怎么自我介绍一、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候,注重的应该是对方的需要和感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受。北京某大学新闻系的女生小A,学习成绩好,业务能力强...