[如何帮助新人尽快度过职场适应期]可以这么做: 1、引导新人尽快熟悉工作环境。 刚刚参加工作的新人,历练不足,经验缺乏,单位所有的一切对于他们都是陌生的,自然是放不开手脚。他们小心翼翼、过分纠结,害怕做不好事,...+阅读
可以这么说,要学好SAP Functional Modules就必须先学FI/CO,它体现了典型的SAP Concept原设计者的模式。只是到了北美,由于这里是完全自由的 Market Economy,人人都有同等的机会从事任何工作,而对所做工作的质量则有所保留,这就出现了没有学习FI/CO 就开始学习MM,SD, PP……等模块的现象。这样直接导致了这些人只懂一段Application,根本不了解为什麽是这样,原设计的背景是什麽。这是我们华人 SAP培训市场的误区,会影响你对SAP系统融会贯通的理解,直接影响你在面试时的表现。在面试中没有一定的财务分析技能是很难通过的。而这些技能的基础 是掌握SAP系统的核心领域FI/CO。在公司中真正懂SAP Functionalities的人是绝对有FI/CO知识的,只是多少而已。特别是做为Supervisor/Manager更清楚这一点。但是他们为 了降低成本,对二级层次的Functional Modules的人员不做过多的要求而已。因为他们相信,在他们自己这些懂得FI/CO的人员指导下,团队也可以完成FI/CO, MM, SD, PP……等模块的实施项目。学好FI是作为学习CO的基础 学过我课程的学生都知道,如你想学好CO就必须先学好FI,因为企业的数据首先从外部进来,然后由FI“织出”一件华丽的外衣给外界看。之后最原始的FI数据则进入了CO,由CO按不同的Management Concept合成为不同的企业解决方案。FI 的课程可以说涵盖了一般企业的功能区,从General ledger到Account Payable, Account Receivable,从Treasury到Profit and Loss……等等,要真正将FI讲透非要下一番功夫不可,而无论是FI的Configuring Job或 End User Job, 除了要有关于Table 的知识之外还要有很强的Business 知识。 这是SAP大量在北美普及后就业市场的要求,现在已不是90年代了,光有Table知识是无法找到工作的,如果在课程里只给学生讲Configuring 只和Table有关, 那是在蒙骗学生而已。所以要想学好FI/CO, 挑选真正既懂财会又懂IT知识的老师是非常重要的,因为那是你做Configuring工作和End User工作的基础。如您的老师不具备这两种知识或不能有效的将两者结合在一起,则他是在蒙骗学生,可以说你连基本的知识都学不到,更不用说考取证书了。CO是精华之精华 在 过去的文章里,我多次强调了CO是核心的核心,因为SAP众多的模块其实都是为CO而产生的。没有管理,企业则大乱;没有 CO,企业则无管理可言。SAP就是为了搞好企业管理而设计的,你说是不是其它所有的模块都围着它转?例如,MM, SD, PP……等的信息进入FI, 再由FI进入CO, 最后由CO深入加工汇总企业整体各个流程的财务管理信息, 并在此基础上进行分析决策。若CO学不好,则不能掌握企业的Management Concept,可以说根本就做不了任何FI/CO的Configuration。CO是将FI和企业的Management,以及你的 Consultant职业连接起来的工具。在CO的课程结构里,德国的原设计者们,是从Cost Element Accounting 入手,然后到Cost Center Accounting,直到Internal Order Accounting和Profit Centre Accounting。内容之庞大,关系之复杂,非一般的人所能想象。正如我过去文章中所说的,它集中体现了德意志的Management文化理念,特别 是Internal Order Accounting可以说在北美的SAP系统的中文教学中无人可以胜任授课,因为Internal Order Accounting在北美的大学中是完全彻底的空白。但这个Internal Order Accounting可是CO精华之一啊。为 了能够将CO讲透,无论是针对Configuring Job或End User Job,他可是需要极强的Controlling 知识的。所以说,如果市场上所谓的FI加上CO课程不讲Controlling知识绝对是蒙人的,因为Configuring 是和Business紧密相连的,他是客户的Business要求在SAP系统中的实施和再现,所以说Table Configuring只是其中一个小小环节而已。如果不将Business和IT知识有效的结合在一起,学了以后,学生连基本的知识都不能掌握,更不要 说考取证书了。这里先说说FI/CO考证的 结构。CO占了考题的一半以上,FI则是一半不到。尽管学习SAP的中国学生中大部分都是 Engineer出身,因为他们本身的综合素质很好,所以能学得很不错。针对这个情觯以诮萄е幸簿】赡艿亟岷狭怂堑奶氐愫托枨螅热缭诮睩I时我会 百分之百地将有关会计的部分讲透,内容远比SAP FI所要求的要多,要基础。这样可以使中国来的Engineer们容易上手一些。其实 就像我在课堂上经常说的,由于FI和会计法规联系较紧密,可能会令中国来的Engineer们却步。但是,由于CO是真 正的打造企业的Management,相对来说可以有些“随心所欲”,所以CO反而给予了较大的空间让他们发展,关键就要看这位授课老师是不是真正懂 CO。针对中国Engineer的特点,我认为他们在学习FI时可以从G/L (General Ledge) 入手,然后走向A/P,A/R。可以这么说,几乎所有的FI End User 和FI Project都以他们做为基础的,这三样都不会做,就无从做FI的Configuring了;对学习CO来说,我认为他们可以从CEA (Cost Element Accounting)入手,然后到CCA (Cost Center Accounting),致于Internal Order Accounting则可以放在...
延伸阅读:
职场新人如何度过磨合期众所周知,不管是谁,刚刚进入一个新的环境肯定要有一段时间的磨合期和适应期。所以,对于大学 好的度过呢?畜牧人才网认为要从以下几点考虑。 学会心理适应 一般来说,新人刚入职场...
职场心理在职场的人一定是这三种心态如何摆正自己别人都告诉你要怎么讲话,要怎么做事,要怎么。。。 可是你懂了并不一定会做得到!而且做到巨细无遗是很难的!(毕竟不是自己的,总是容易遗忘!在心理学上这很普遍!)这就像你自己写的文章,...
如何消除面试紧张的毛病一、怯场产生的原因 造成怯场心理的原因多种多样,往往也因人而异。下面几点原因却带有极大的普遍性: 1、评价忧虑。 这是造成怯场心理的最主要的因素。现代心理学认为,在任何存...
新老师如何用英语介绍自己参考开场白 well, i am your new e.t. e stands for english and t. for teacher by the way my name is XYZ or you can call me Mr/Miss X or just (any friendly name) i...
到底该如何面试技术岗位人员我把求职者大致分为四类,下面逐类分析一下。 第一类惜字如金型。这类求职者,有能力、话少。从简历上看,对方职业资质非常不错,但工作内容方面写得不清楚。在进入面试间后,应聘者...
技术人员如何去面试本文探讨的主要是如何选择公司、如何面试、如何谈薪水等实际的问题,可能描述会有偏颇,仅供参考。以下内容纯原创,本文主要是分为几大部分,可以挑选你喜欢的内容看,本文仅代表笔者...
如何面试技术经理面试项目经理职位常见问题现汇总如下:1) 你做项目经理几年了? 能讲下你作为项目经理主要的职责是什么么?2) 你目前工作中遇到的最大挑战是什么?3) 能举例讲一个你在管理项目中遇到...
如何应对小组面试小组面试俗称“群面”,比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它由一组应试者组成一个...
各位友友 2019年国考面试如何准备2019年国考面试从以下几方面准备: 如果笔试感觉好,可以提前准备一下面试: 在国考笔试结束之后,很多人都会在网上验证答案,看看自己发挥得如何。如果你对自己笔试的感觉好,觉得进面...