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银行应聘应注意些什么

12月27日 编辑 fanwen51.com

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一、银行招聘员工的时间。 金融机构一般招聘新员工针对应届毕业生,一般都选择1月份至5月份。其他时间大多招聘是有工作经验的。因此大家在这段时间内多多关注报纸、人事招聘网站的资讯。正规银行招聘一般报名费都不是很贵,最多不会超过200元。在你未应聘成功,不会收取其他费用。 二、招聘人员的要求。 现在随着社会学历逐步提升,银行正式员工应聘最低都需要金融相关专业,统招本科学历。(低于此学历,建议不要去报名,否则浪费时间和精力)。但有很多硕士研究生也参与应聘。所以竞争非常激烈。 但大专学历也不必灰心,银行每年也会招聘代办员(派遣工),这个最低学历要求是大专。 三、报名 很多人忽视了这点,其实招聘工作的报名就是竞争的开始。因为报名人数众多,报名一些细节没注意,很可能直接就被刷了。并且如果报名等做得好,很可能就会归类为重点关注对象哦。 1、一份简洁明了的个人简历。 (1)封面(需要包含有学校名称、专业、姓名、联系电话、邮箱等)。从事人事工作需要接收很多简历,一般报名基础信息在封面上直接有,可以大大减轻工作负担,也容易吸引注意。 (2)目录(这个是很多人容易忽视的)一般印在封面的反面。 (3)个人基础信息,包含姓名、性别、出生年月、政治面貌、家庭住址、所学专业、教育 经历等 (4)教育经历、实践经历(这个是最重要部分) 教育经历除了你大学学习经历外,主要是将你在学校期间获得的证书写出来,特别是专业技术证书。 一般比较常见的有:大学英语等级证书、普通话等级证书、计算机等级证书、会计证、银行从业资格证书等等。 实践经历:最好是金融机构相关的实习经历,最少是本专业相关的实习经历。 (5)照片,除了前面需要证件照外,女生建议放入几张生活照。 (6)证件的扫描件。 2、报名。 现在一般是网络报名,邮件方式。这里有一个小细节,你发送报名邮件,一定要主题写清楚,XXX(姓名)应聘XXX(岗位)。邮件附件,一定要注意文件命名,最好是XXX(姓名)个人简历.doc或XXX(姓名)报名表.doc. 四、笔试内容。 考试内容一般是综合试卷,大部分是公务员类题目,最后会有一道关于岗位或工作相关的实际应用题目。里面也有少许外语翻译题目,还有会有一点关于银行相关企业文化或经营特色的题目(最多不超过10%)。 考试都是公平、公正、公开,这部分是硬指标,大家只有好好复习。 五、面试 通过笔试的优胜者,下面还面临激烈的竞争,不过面试一般是1:2的比例,也就是2个人取一个哦。 面试一般都是综合评分,所以大家要注意一下三点。 1、仪表仪态。着装要整洁干净大方,最好是相对正式一点服装,别穿休闲服,或太张扬、太性感的衣服哦,自己的鞋子也要注意哦。要注意时间,最好要提前10-20分钟抵达面试地点等候。注意礼貌,注意自己的谈吐。 一般这项至少占10%面试分数。 2、个人介绍。一般都是2分钟自我介绍。这个一定要在家里练习,要在2分钟充分表达自己的特长和优势。一般这项占20%左右评分。 3、回答问题。你提前必须对你应聘金融机构的特色有所了解,最简单方式,访问官网,了解业务特色,管理特色,企业文化等。另外对一些基础金融知识也必须了解,否则你回答问题很容易跑题。一般这项会涉及语言表达能力评分、应变能力评分、学习能力评分,专业知识评分等,至少占60%-70%左右评分。 下面简单介绍银行的待遇问题: 金融机构应聘新员工至少有三个月至六个月试用期,这期间只有基本工资,没有福利。一般待遇不高,基本在2000元以内。 试用期过后,转为正式员工,那么就有相关的绩效考核制度,会综合考评你的业绩、能力、工作态度等,其中业绩占主体。当然具体待遇也和你从事工作岗位和机构部门关联。一般正式职员,只要达到考核标准,年平均收入有10W左右。超额完成任务也有另外奖励。 另外大家要注意,现在银行是企业,属于服务性行业,所以其收入与你为企业创造的价值是有关联的。可能你同样的岗位,但做不同的业务,最后考核待遇也是不一样的。例如:A一天办理了100笔存款业务,B一天办理了100笔转账业务,那么当天考核利润A为0,B为100*单笔手续费。 呵呵,所以大家经常去办理业务有推荐什么 保险、基金业务,这些都是银行要收取手续费的,是业务经办人员的业绩哦。现代银行的主营收入已经不再是传统的贷款业务了,而是大量的代理业务(代收水、电煤气、基金、保险、理财产品等)、支付业务(跨行转账支付、网上支付、外币兑换等)。 因此,在银行工作有客户资源,能多推相关中间业务,才能获得高工资哦。南昌市部分金融机构,前台业务人员年收入达到30W的也不少哦。但最低最低保底也有5W以上年薪!

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