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你好，这个面试应该是属于无领导小组的测试，一般来说，咨询公司，四大，银行和外企的TRAINEE 招聘喜欢用这种方式；在一个面试小组中，每一个面试者都是平等的，需要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果，贡献自己的力量。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。

第二，如果是营销测试，请注意，你选择的角色很重要。 在整场面试中，如果你选择的角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就pass了。

第三，并非一定要当 leader才能容易pass，在这样的面试中任何一个角色的机会都是均等的，但是因为你说的是销售或者是营销，在你有把握的情况下，争取做一个讨论的LEADER 也是会有加分的。

第四，题目其实不重要，因为和你一组的人的变数很大的，即使告诉你题目你也无法准备。 一般都是给出有争议的命题，让大家形成决议； 或者提出有困难的情景，大家找出可能的方案； 甚至是没有办法解决的事情，看大家的反应。

总之，这样的面试很考验个人的应对能力，和在团队里的影响力，需要好好准备哦。

祝你好运！

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