[面试问题急急]现在准备已经晚了。人力资源分考核、招退工手续及各类变更手续，培训、薪酬福利（包括年检清算）、招聘等五块。既然是专员，可能负责其中一块至数块。 教你一招吧，死马当活马医了。...+阅读

1. 一般能去学校招聘应届生的都是大公司，他们一般还会给你做公司宣讲；在公司宣讲后你可以上网搜索下该公司的简介及目标岗位的岗位说明书； 2.主要是你的工作岗位职责，如果面试你的人了解，越详细越好，这样便于你判断该岗位是否是你理想的，对你个人能力的要求，以便你及时补短； 3.面试时你需要问的主要有：目标企业的现状（主要产品类型，公司规模等）、公司发展规划，简单的组织架构，目标岗位部门的结构及工作氛围，这个是基本的； 4. 在问你薪资待遇前你要先问公司培训机制，个人晋升机会，其实一般大公司对应届生工资待遇都有统一的标准，所以你关心可以但知道就好，别期望比别人高多少； 5.记住不要问些令人不爽的问题，比如说五险一金是什么？比如说该岗位加班多不多呀，怎么算加班呀？比如说该公司的负面报道的真实性呀？比如说公司男女比例了等等； 6. 记住入对行，入对部门、跟对主管这个“三对”，你的第一任部门主管是你工作的也是你比较重要的启蒙老师，一定要跟对；（乐于教人、目光长远、善于营造团队氛围等）

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