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第一，举止仪表类。在面试的高压场景下，考生由于紧张会出现一系列不好的外在表现。例如，答题时一直低头看草稿纸，答题时经常抬头看天花板，手上有转笔，咬嘴唇，跷二郎腿、抖腿，眼神飘来飘去，目光不敢直视考官，答题翻白眼，眼神恍惚等等。在考场上出现这些不好的外在表现，会给考官一种不好的印象，成为考生的扣分点。

第二，语言表达问题。面试与笔试不同，主要是通过面对面的交谈来增进考官对考生的了解，但是在高压的场景下，面对一群陌生的人，考生很难把自己心里的想法流畅地表达出来。考生在答题的过程中，“嗯、啊、这个、那个”的口头禅很严重，表达缺乏连贯性，断断续续，让考官很难听下去。语言表达口语化、网络用语过多，难以做到严谨和规范化表达。很多考生在考场上由于紧张，说话声音小，语调太平缓，没有做到抑扬顿挫，很难吸引到考官的注意。

第三，答题内容问题。考生在答题内容上容易出现模板化严重，回答的内容不具有操作性，假大空现象突出，不符合政府工作实际。

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