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面试是毕业生求职的必修课。面试看似简单,只需在几分钟内,回答招聘官提出的几个问题,但是面试又很重要,通不过面试,一份工作就没希望了。
看简历是招聘面试的第一个环节。经常代替用人单位招聘的周园发现,毕业生简历中经常有错别字,有的毕业生还会把身份证号码少写一位。这种小错误的几率挺高。虽然招聘官看简历的速度很快,但是看过无数简历的他们对这种小细节却是明察秋毫,而且特别注意。从这样的细节中,面试官能发现一个人做事是不是认真、仔细。如果招聘的是文员、助理、客服、会计等岗位,简历上有一个错别字,就会被招聘官筛掉。有的毕业生觉得简历千篇一律,想在简历上表现一下个性。简历上就写一句话:“我很有能力,请给我一个机会!”他们想以这样的个性简历做敲门砖,但在招聘人员那里却行不通。因为简历的功能是要体现你如何有能力适应这份工作,而不是空口说白话。
面试时,面试者应该认真听每一个人的发言,一个白眼、一次不屑的扭头或不耐烦地翻一页纸,都会被面试官看在眼里。这是不尊重别人的表现,会被轻易地淘汰。面试官还会特别注意面试者的眼睛、眼神。眼睛飘忽不定是不自信的表现。一般来说,想问题时眼神比较固定,说话时60%的目光看着题的人,40%的目光投向旁听者。这是比较自然、坦诚的表现。
面试官看一份简历的时间平均不会超过10秒钟,但是对待毕业生的简历还是会更仔细、更认真,大约要用1分钟。因此,简历不要太啰嗦,也不要太简单,把实习经历等主要内容分点写清楚,让人一目了然就可以了。简历不是彰显个性的载体,毕业生还是依照通用的简历模板,写一份中规中矩的简历为好。
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