[那种面试5分钟不到就草草结束拒人的都是怎么回事]可能在这短短几分钟内，HR已经从求职者的语言表达中，获得了他们想要的关键信息。 有可能是专业技能的体现，也有可能是个人情商或者处事态度的体现，这些都会影响HR对求职者的面试...+阅读

建议你提高警惕，谨防受骗。一般而言，在找工作的过程中，大致会遇到以下陷阱百：

第一类是收费陷阱，骗子公司往往以招聘录用为理由向大家收取押金保证金、入职培训或者一些比较隐蔽的收费方式，比如说服装费建档度管理费培训费等等。

第二类是试用期陷阱，它主要是用试用期的名义，来廉价的获取劳动力。这里包含两种形式，一是是以各种理由去告诉我们求职者试用期不合格，二是非法去延长大家的试用期。

三是推荐信陷阱，实际上就是一问些骗子以职探的这样的方式来进行诈骗，如陌生人向你推荐工作，并收取推荐信等。四是粉饰岗位陷阱，实际上就是利用大家求答职心切的心理，挂羊头卖狗肉。

最后一个就是传销陷阱了。针对这些求职陷阱，我们要提高防范意识，要对自身有清晰的判断，清楚自身实力，了解整个求职市场，根据自己的一专些实际情况来做一些评估和考量。同时也要全方面、多方位的去探查公司真伪，如到工商局的网站上去查一查这个企业的注册信息、看一看企业的官方网站、问一问身边的朋友等，多考察、多打听，不要过于心急，以让骗子有机可趁。

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