当面试官问你为什么换工作的时候你会怎么回答

[面试如何坦诚的回答自己的优缺点]1、把劣势变成优势，变缺点为优点：例如，我的优点是直率，坦白，不会说谎，诚实，我的缺点就是我直率，坦白，说话直接，不善于隐藏自己。这样说的话，面试官还是只能了解到你的优点，而且还会比较...+阅读

俗语说的好“人往高处走，水往低处流”，当现有的工作不能够满足你的需求的时候，那么你就会选择换一份工作，或是工资高的或者发展前景比较好的。那么作为一个职场人士，如果当面试官问你换工作的原因，你该如何回答才能回答道面试官的心里面呢？下面说一下我个人的一些看法。一：千万要真实的回答你自己内心的想法，不要欺骗面试官。

要知道HR可以说是身经百战的每天他们都要面试很多的人员，所以真不真诚的回答从你细微的一些小动作就可以知道，因此我的建议就是回答面试官离职原因的时候千万不要说“假、大、空”的话，因为如果你欺骗了面试官，那么结局肯定不是好的。面试官一般都是喜欢那种真诚的人，是真的想为公司做贡献或者是能够踏实肯干做的牢的员工，而不是喜欢欺上瞒下，三天两头想要换岗位离职的人员。

所以真诚的回答是第一要素。态度决定一切。二：回答的时候最好不要说以前公司的坏处，可以表达一下自己的想要的工作。比如你可以说以前的单位发展平台太小了，我觉得以我个人的能力我可以有更大的发展空间，因此我来到了你们的公司，我相信我的能力可以获得你们的认可。表达的时候态度要自信，要知道面试官最喜欢的就是那种自信的而且是有能力的员工。

为什么不能说前公司的缺点呢？因为对于某些公司来说一般工作的流程都是差不多的，如果你在背后诋毁你的前公司，可能面试官也会心里面怀疑，你是不是以后也会说自家公司的不好，所以可以说前公司的待遇不能满足你的要求，但是不能说前公司的领导如何的变态让你们加班等等。其实跳槽是职场中常见的现象，但是我个人建议求职者不要频繁的跳槽，因为首先你频繁的跳槽你就总是只能在试用期而学不到精髓，其次对于企业公司来说他们希望是有一个稳定的员工留在公司而不是那种我帮你培育出来了，你却走的类型！...