[移动面试的过程]晕 最好别去了 我刚辞职 跟你说的要应聘的那个职务是一样一样的 干了两年了 实在没什么希望 还累 就辞职了 不过还是提供一些建议吧 面试一般是几个人一组 有移动的人力资源...+阅读

答题思路：STAR方法。 S:Stiuatio，情景，在什么样的情景下参加了一个活动。 T:Target，目标，要做什么事情。 A:Action，行动，为了目标，采取哪些行动。 R:Result，结果，行动之后，最后的结果怎么样。 对于面试官的问题，应聘者的回答应当包括以上4个部分才算得上完整。 如：参加过学校举行的活动吗？ 回答：在什么时候举行了什么活动，我是那次活动策划组的一员，为了取得怎样的目标，我付出了什么，当中遇到什么困难，我是怎样解决的，最后活动的结果是怎样的。 注意：在回答的过程中，注意人称代词的使用。如前面说“我付出了什么，……”后面却又说“我们是怎样解决的”这就会让面试官想到，你在小组中起到的作用到底多大。当然要如实作答。 举止应该注意的问题

1、应与面试官有目光的接触。 这是友好、真诚、自信的表现。

2、避免踮脚。 这给人的感觉是你紧张、不耐烦、自负。

3、避免双手交叉胸前。 从心理学的角度上这是生气、防卫、不同意的表现。

4、身体前倾（偏向面试官）。 让人感觉你的注意力集中在彼此的谈话，并且对其感兴趣。 祝：顺利找到工作！

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