面试技巧之还有什么问题需要了解吗

[华硕面试注意的地方]华硕面试之心得体会zz 今天去了华硕面试，总体说来还是比较顺利的，但下来也总是感觉怪怪的，吉凶难测心里忐忑不安的。公司通知四点面试，我三点半就到了太平洋大厦，觉得时间还早了...+阅读

问题一：你们为什么要招聘这个职位？ Q1: Why are you currently recruiting for this position？这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目，或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况，都会让你了解，一些与你最密切相关的公司情况。问题二：你们的新员工多吗？ Q2: Do you have many new staffs？这个问题起一个过渡作用，使得谈话导向公司内部的情况。但是，它本身也能说明一些问题。

如果公司成立已经超过四年，又没有新项目，但是新员工却很多，这往往说明公司文化不是很健康。问题三：你们公司（团队）目前面临的最大挑战是什么？ Q3: What are the biggest challenges your team are facing right now？如果面试官开始谈论一些具体的技术问题，这很好；如果他的回答是项目时间紧迫，或者需要更多的资金，那你就要小心一点了，公司管理上面可能有问题。

问题四：什么新技术（编程语言）是你们未来希望采用的？ Q4: What technologies/languages would you like to see your team adapt to that aren't currently being utilised？如果你申请的是技术职位，面试官恰巧又是技术负责人，那么这个问题将会非常合适。你会对公司的技术路线有所了解和准备，一旦入职，就能更好地适应公司的需要。问题五：在业务方面，有没有什么地方是你们不满意的，未来想要改进的？ Q5: Few companies, if any, are 100% satisfied with the way their business is operating。

If you could simply flick a switch to fix it, what one thing would you change？很少有公司，会百分之百满意自身的现状，即使那些状况很良好的公司也是如此。这个问题可以让你对公司管理层的关注重点和担忧之处，有所了解。问题六：我申请的这个职位，对公司的业务有何影响？ Q6: If you struggle to fill the position I have applied for, what impact would that have on the business？这个问题会让你了解自己在公司的角色，以及你的岗位对公司是否重要。