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敢不敢到点下班，我认为主要取决于领导的态度。

如果踩点下班领导会给脸色，大部分员工都会迫于压力而加班。

像我们公司，不是吹，真的是到点就下班，用不了半小时全公司都走光了。我还曾听到有人打趣同事说，哎，你怎么还不收拾东西，下班不积极思想有问题啊。

我一点都不觉得有问题，不是员工没有上进心，更不是难管理，恰恰相反，我认为这是很好的现象。我的员工都能按时下班，说明大家工作效率高，在上班时间能够全部完成自己的任务。既然是这样，那何必加班呢？

所以在我们公司，真的有很神奇的想象，到点了有员工因为特殊情况项目临时赶工或自愿提出加班，部门领导会了解情况，尽量协调其他人分担，还会劝他快点下班，明天再做。实在没办法了就让员工加完班申请调休或补发加班工资。

就我个人而言，生活和工作我分得很清楚。该工作时别含糊，该休息时就好好享受生活。要是大家整天保持疲惫的状态，生活的乐趣都没了，哪有精力投入工作？能勉强交差了事就不错了。

所以我们公司年轻人还蛮多的，有些公司说00后整顿职场，在我们这不存在的。要我说，该管理的制度性的东西不能放松，但该人性化体恤下属的，老板们也别吝啬。尤其是公司招聘难，人才留不住，就更要好好了解下员工需求。只有真的从心底尊重和关心每个员工，上下一心，公司才能保持良性运转。

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