职场中同事关系冷漠的三种情况

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职场上，同事之间虽然会有很多交往和互动，但是仔细分析之后你会发现同事之间的关系其实很冷漠。……具体来说，当自己经历同事之间只有表面上的亲近、自己遇到困难同事冷眼旁观，以及在升职加薪面前同事不择手段地竞争这三种情况时候，你会深刻认识到同事之间关系的冷漠。1，与同事交往时表面上的亲近，会让自己认识到同事之间的冷漠。

同事之间可能非常亲近，就像好朋友那样。……但是，如果你深刻体会一下，就会发现同事之间的亲近只是表面上的。在对方的心中其实对你有很深的隔膜，让你无法亲近。……久而久之，同事之间就没有彼此交心的情况了，有的只是表面上的亲近，以及内心的陌生感。2，遇到困难，同事冷眼旁观，让自己认识到同事之间关系的冷漠。当自己在工作中遇到困难的时候，会发现很少能够得到同事的帮助。

他们更多地是在旁边冷眼旁观……这时候自己会感到非常寒心……但是经历了这件事以后，自己也能非常清晰地明白一个道理，那就是同事之间的关系其实很冷漠，不能指望他像朋友那样帮助自己。要想在职场上更好地生存和发展，最根本的还是要靠自己。3，同事不择手段地竞争升职加薪的机会，这会让自己深刻认识到同事之间关系的冷漠。

当升职加薪机会到来的时候，自己会最直观地感受到同事之间关系的冷漠……在这个时候，同事之间会放下表面上的和谐，用不择手段的竞争为自己争取升职加薪的机会……这样的状态会让自己深刻认识到同事之间只存在利益关系，彼此之间虽然表面上很友善，但内心里其实非常冷漠。……因此，自己与同事交往时应该保持合理适度的状态，既要真诚待人，又要保护好自己，这样才能让自己在职场上更好地生存和发展。...