我要去应聘质检应该注意哪些

[应聘面试应该注意什么有哪些技巧]参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节...+阅读

我要去应聘质检应该注意哪些

耀明回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多。我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作。

文军回答：我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑，我认为自己具备贵公司要的条件，能够胜任贵公司的工作。

耀明回答：听说过！贵公司是大公司，可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”，嗯，也可以说是“人见人爱”呀。

文军回答：知道。我对贵公司有一定的了解。我读过一些说明贵公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。

耀明回答：我最重要的一项成就，应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖；最大的爱好是踢足球。

文军回答：我毕业后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能说明我的部分能力，也只能代表过去。至于爱好嘛，我实际上一直是把工作放在第一位的。

耀明回答：我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不错，现在不行了。领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会。

文军回答：我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。

耀明回答：我从毕业就一直在公司做管理工作，管理是我的强项，但业务经理的工作我没干过。

文军回答：能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务经理这个职位我也会认真考虑的。如果最终我能得到这一职位，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。

三天过去了，结果耀明未被录用，而文军进入了下一轮，最后被聘为经营部部长助理。

从耀明和文军的面试过程中，我们可以总结出首次面试的六项注意：

一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱

热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次面试，我很尊重您的成就。

你去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位，而认为其他岗位适合你；面试官还可能认为你很优秀，但没有一个现成的岗位能让你十分满意。这时，如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上，他们会误以为你对其他岗位不感兴趣，因而不提出建议。那会使你成功的机会减少。当然，也要小心那种借其他岗位之名，招聘某个特定岗位的公司，比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子，结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。

三、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验

要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是，你喜欢这份工作并具有他们所要的技能。你必须采用某种方式告诉对方：你会满足他们的需！在谈及你的工作能力和工作成绩时，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。

四、不谈或少谈原来供职过的公司

五、表明你关注的是工作机会，并非职位

说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力，愿意为之贡献力量。不要让对方感到你急需工作才来应聘，更不要使用乞的方式。要使他们相信，他们需要你这一类人才，而你是在寻找更能体现自我价值的机会，而不是在寻找一个职位。

六、在首次面试中不要过分强调报酬

首次面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，所谓“交浅不言深”，不要主动询问报酬的具体数额。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。

面试需要注意什麽

耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来，单位效益不断下滑，前景黯淡，属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业，收入颇丰。两人不禁心生羡慕，在一起经常议论跳槽之事。终于有一天，两人下定决心，相约到一家招聘管理人员的外资公司去应聘。履历表寄出没有几天，两人都收到了面试通知。耀明的面试时间是上午9时。文军的面试时间是下午2时。他们考核的内容是一样的，回答的是同样的五个问题。第一个问题：是什么促使你来我们公司应聘？耀明回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多。我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作。文军回答：我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑，我认为自己具备贵公司要的条件，能够胜任贵公司的工作。第二个问题：你以前知道我们公司吗？耀明回答：听说过！贵公司是大公司，可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”，嗯，也可以说是“人见人爱”呀。文军回答：知道。我对贵公司有一定的了解。我读过一些说明贵公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。第三个问题：你的履历表上列出了成就和爱好，还有什么强调或补充吗？耀明回答：我最重要的一项成就，应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖；最大的爱好是踢足球。文军回答：我毕业后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能说明我的部分能力，也只能代表过去。至于爱好嘛，我实际上一直是把工作放在第一位的。第四个问题：你能评价一下原来所在的公司吗？耀明回答：我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不错，现在不行了。领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会。文军回答：我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。第五个问题：本公司出色的业务经理，收入高于中层管理人员。如果本公司向你提供业务经理的岗位。你愿意接受吗？耀明回答：我从毕业就一直在公司做管理工作，管理是我的强项，但业务经理的工作我没干过。文军回答：能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务经理这个职位我也会认真考虑的。如果最终我能得到这一职位，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。三天过去了，结果耀明未被录用，而文军进入了下一轮，最后被聘为经营部部长助理。从耀明和文军的面试过程中，我们可以总结出首次面试的六项注意：

一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次面试，我很尊重您的成就。

二、不要明确表示你只想要什么工作或职务你去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位，而认为其他岗位适合你；面试官还可能认为你很优秀，但没有一个现成的岗位能让你十分满意。这时，如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上，他们会误以为你对其他岗位不感兴趣，因而不提出建议。那会使你成功的机会减少。当然，也要小心那种借其他岗位之名，招聘某个特定岗位的公司，比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子，结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。

三、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是，你喜欢这份工作并具有他们所要的技能。你必须采用某种方式告诉对方：你会满足他们的需！在谈及你的工作能力和工作成绩时，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。

四、不谈或少谈原来供职过的公司应聘这一行为本身已表明你对原单位某种程度的不满意。如果表现出相当程度的厌恶，容易使人感到你对已得到的东西缺乏感恩之情。原公司毕竟曾满足过你的某些需，新公司也不能肯定会成为你最后一家供职单位。凡事都可能成为过去，谁愿意任用“忘恩负义”的人呢？

五、表明你关注的是工作机会，并非职位说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力，愿意为之贡献力量。不要让对方感到你急需工作才来应聘，更不要使用乞的方式。要使他们相信，他们需要你这一类人才，而你是在寻找更能体现自我价值的机会，而不是在寻找一个职位。

六、在首次面试中不要过分强调报酬首次面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还...

西南交通大学自动化专业咋样

电气学院复试说明及其相关下载（08年9月更新）电气学院录取依据的是总成绩=初试成绩/5*60%+复试成绩（百分制）*40%。复试成绩=外语口语（10%）+外语听力（10%）+专业综合（80%）。专业综合成绩=综合测试（30%）+综合面试（70%）。所以在最后的总成绩中，初试占60%，外语口语占4%，外语听力占4%，复试面试占22.4%，复试笔试占9.6%。外语口语和听力不分开的，就是老师英语提问，然后回答。复试面试是完全不可预测的，但是也是复试中比重最大的，就完全靠自己发挥了。复试笔试科目电机拖动，自动控制原理，微机原理与接口和信号与系统，考试时4选2，发的卷子上4套卷子都有，然后选做两套。考试考的都是很基本，很基础的知识，难的偏的都可以跳过，所以也不存在什么参考书目，自己选对应的比较大众化的书都行。至于08年的复试，在学院具体的通知出来之前，我们都不敢妄加揣测~但是不管怎么说，大方向是始终不会变的。（PS：最近几年的复试线都是依据的国家B类线。）如果大家有问题，请在后面发帖，我会尽力回答每一个问题，对于我不是很清楚并且不涉及泄密的问题，我会请教专门负责的学院或者招办的老师。关于复试安排，复试形式，奖学金制度等问题，在正式文件出来之前，你在任何地方都无法得到明确答复的。还有就是，请大家仔细阅读本论坛里的帖子，因为你在这里能得到大部分问题的答案，恳请大家不在万不得已的情况下，不要打电话到招办或者电气学院，因为这个对他们来说是个非常沉重的负担，哪怕每个人只打一个，对于招办来说就是几千个电话。复试笔试资料下载说明：请仔细阅读以下内容1 以往的复试笔试是电机拖动，自动控制原理，信号系统，微机原理与接口 4选22 这个资料是我对照07年复试题做的3 由于某种原因，我去掉了里面的具体数字和图4 复试笔试是很简单的5 由于每年出题老师都会有变化，所以有可能今年和去年的题或者是考试方向完全不一样，所以我能够保证这个资料是源于07年复试笔试，但是完全不能保证这个资料和08年复试笔试有任何关系。导师资料下载说明：这个是07年导师名单，今年和去年或许会有一些变化，但是变化应该不会很大。电气工程学院2008年硕士研究生复试细则西南交通大学电气工程学院西交电研[2008]第002号电气工程学院2008年硕士研究生复试细则

一、电气工程学院2008年硕士研究生复试及招生领导小组组长：陈维荣成员：高仕斌王兴龙冯晓云何晓琼秘书：徐雁

二、复试专家小组（因部分教师有课，现在无法确定，最终以复试分组公告为准）

三、复试具体事宜复试时间：4月19日专业测试； 4月20日面试。复试地点：请看分组后对应相应地点（在电气馆二楼大厅查询）。复试方式：笔试+面试。（笔试科目详见附录）

四、成绩计算

1、复试总成绩=初试成绩/5*60%+复试成绩（百分制）*40%。

2、复试成绩（100分）=外语口语（10分）+外语听力（10分）+专业综合（80分）。

3、专业综合成绩（100分）=综合测试（笔试）（30分）+综合面试（70分）。

4、综合面试成绩包括：学生所掌握的知识结构、专业素质、专业能力、创新精神、从事科研的能力和潜力以及学生的综合素质等。

5、各组复试成绩由学院统一加权平均后计入总成绩。

五、奖（助）学金评选办法根据学校下达的研究生奖（助）学金名额，按照《电气工程学院硕士研究生奖（助）学金评选办法一（试行）》，择优评选。

六、录取原则

1、凡未进行资格审查或资格审查未通过的考生一律不予录取；

2、思想品德考核不合格者不予录取；

3、政审不合格者不予录取；

4、同等学力考生加试的两门主干课，成绩不合格者不予录用；

5、合格考生按总成绩从高到低录取；同等条件下优先录取：电机与电器、电工理论与新技术、电磁悬浮与超导工程、检测技术与自动化装置、系统工程、高电压与绝缘技术六个专业，一旦录取不得更改专业。欢迎其它专业考生向上述六个专业调剂。具体每个专业的录取名额，详见学院公告。

七、复试其他事宜

1、所有参加复试的考生必须参加外语听力和口语的测试，考生英语能力复试成绩由复试专家小组中的英语主考官全权负责；

2、复试成绩要参考考生在高校期间的学习成绩，科研活动以及工作业绩；同时必须了解考生的思想品德表现；

3、每位考生复试时间20分钟；

4、复试的每项成绩在“成绩计算”中已经明确，复试成绩是按百分制进行。附录：笔试科目及参考书笔试为综合考试：电力系统分析、信号与系统、自动控制原理、微机原理、电力电子技术五门课程中考生任选两门课程的基础知识复试笔试参考书：《电力系统分析》韩祯祥主编浙江大学出版社《信号与系统》陈生潭、郭宝龙等西安电子科技大学出版社 2001《自动控制原理》黄家英东南大学出版社《微机原理及应用》晏寄夫主编西南交通大学出版社《电力电子技术》郭世明主编西南交通大学出版社《模拟电子技术基础》童诗白高教出版社《数字电子技术基础》阎石编高教出版社《线性代数》同济大学编考试重点：以上课程的基础知识及相关知识面。PS：我只找到08年的，不知道有用没用